1. 채용분야(인원) 및 응시자격

○ 우리 공단 인사규정 제12조 결격사유[별표1]에 해당하지 않으며, 아래 응시자격(경력)요건을 충족하는 자

3. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2021. 8. 24.(화)~9. 13.(월), 18:00까지

○ 접수방법 : 별도 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능

3. 전형절차  ※ 전형 및 임용일정은 예정사항으로 코로나19 등의 사정으로 변경될 수 있습니다.

○ 서류전형 : 응시자격요건 충족 여부 및 자기소개서 불성실 기재여부 검증

○ 필기전형(전공시험, NCS직업기초능력)

○ 인성검사(온라인)

○ 면접전형(실무 및 인성면접 / 7급 분야 토론면접 추가 시행)

4. 가산점 사항

○ 매 전형 : "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 등에 따른 취업지원대상자
(만점의 5% 또는 10%) 및 장애인(만점의 5%) 부여

○ 필기전형 : 아래요건 해당자 가산점 부여

5. 제출서류

○ 응시원서 접수 시 : 입사지원서 및 자기소개서 온라인 접수

○ 면접전형 시 : 합격결정과 관련 있는 관련 증빙서류 제출

○ 우대사항 증빙서류

○ 기타 응시원서 상 기재한 내용을 확인할 수 있는 서류(해당자에 한함)

6. 임 용(수습사원) : 2021. 11. 29.(월) 예정

○ 3개월 미만의 수습근무 후, 별도 평가절차를 거쳐 정규 임용(본채용)되며, 개인사정에 의한
임용일자 조정은 불가합니다.

○ 공단 인력운영 상황을 고려하여 최종합격자 순위 순으로 임용 예정 시기보다 미리 임용될 수 있으며, 합격자는 정상 근무 가능해야 합니다.

7. 임금수준

○ 공단 보수규정의 해당 직급 임금표 기준 적용

8. 예비합격자 운영

○ 예비합격자 운영 취지

○ 예비합격자 규모
- 7명 이하 채용 : 분야별 최종채용인원의 2배수 이내
- 8 ~ 14명 채용 : 분야별 최종채용인원의 1.5배수 이내 (소수점 올림)
- 15명 이상 채용 : 분야별 최종채용인원의 1배수 이내

○ 예비합격자 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 2022. 7. 31.까지

9. 장애인 및 임산부 응시자 편의제공 안내

○ 전형별 편의지원 기준 및 내용 : [별표5] 참조

○ 신청방법 : 별표 내 신청서 및 증빙서류를 이메일로 송부(recruit@sisul.or.kr)

10. 기타 유의사항

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

○ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형시 제출합니다.
따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이
불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게
작성하시기 바랍니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회,
자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종 합격자는 3개월미만의 수습근무 계약 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용하며, 수습평가 결과
부적격자는 정규 임용(본채용)이 거부됩니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가
채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가
청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는
반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는
반환한 것으로 봅니다.

○ 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 별표6. 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일
(recruit@sisul.or.kr)로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공단이 부담합니다.
응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월 간 오프라인으로 제출한 채용서류를
보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우
또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

○ 각 채용단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여(부적격자 제외)하고, 채용비리 발생 시
피해자 구제 등에 활용하게 됩니다. 채용 관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고,
향후 5년간 서울시설공단 채용시험에 응시할 수 없습니다. 또한, 응시자 대상으로 이의제기 절차를
운영(세부사항은 별표7.‘채용시험 이의신청서’ 참고)합니다.

○ 최종합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출
(임용시 작성)해야 임용 가능하오며, 행정안전부『지방공기업 인사·조직 운영기준』에 따라
채용예정자로부터 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 징구합니다.

○ 행정안전부 『지방공기업 인사·조직 운영기준』에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의
친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 홈페이지에 공개해야 함에 따라
최종 신규 채용되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 신고를 하여야 합니다.

○ 『아동청소년 성보호에 관한 법률』 및 『아동복지법』에 따라 아동 · 청소년 관련 사업장 임용예정자는
성범죄 등 범죄전력 조회 동의서 징구 및 관련 범죄전력을 조회하게 되며, 조회결과에 따라 합격이
취소될 수 있습니다.

○ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일 전까지
공고할 예정입니다. 전형별 결과 및 향후 일정안내 등은 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해
안내할 예정이오니, 이 점 착오 없으시길 바랍니다.

○ 코로나19 예방을 위한 조치사항으로 확진환자, 의사환자 및 감염병의심자 등 입원치료통지서(또는
자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 필기시험 및 면접시험 응시가 제한되며, 시험당일 유증상자는 별도 지정된 고사장에서 분리 응시할 수 있습니다.

○ 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 공단 내규, 방침에 따르며, 기타 문의사항은
채용 홈페이지 Q&A(질문하기) 또는 서울시설공단 인사노무처 인사팀(☎ 02-2290-6149, 7241,
7158)으로 문의하시기 바랍니다.