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 채용인원 : 총 61명| 구 분 | 개방형 계약직 | 정규직 | 공무직 | 기간제 | 계 |
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| 청년인턴 | 시간선택 | 대체 | 수탁 |
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| 인원(명) | 1 | 12 | 12 | 11 | 2 | 9 | 14 | 61 |
채용 세부내용| 코드 | 채용분야 | 직급 | 인원 (명) | 주요업무 | 응시자격 및 우대사항 |
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| 01 | 가족사업 | 개방형 계약직 (2급 상당) | 1 | - ○ 가족사업 운영 관리(임용일~2년)
- - 빅데이터 활용 가족사업 수행 전반에 대한 관리 등
- - 빅데이터 가공, 분석, 시각화를 통한 기획 업무 등
| - ㅇ 진흥원에서 수행하여야 하는 업무와 관련되는 분야에 12년 이상 경력이 있는 자
- ㅇ 국가 또는 지방공무원 4급 이상의 직에 재직한 자 및 5급 이상의 직에 3년 이상 재직한 자
- ㅇ 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
- ㅇ 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자가 아닌 자
- ※ 우대사항 : Python 및 R 등 활용가능자(중급이상)
| | 개방형 | 1 | | | | 02 | 경영관리 | 5급(나) | 2 | - ○ 경영관리 업무
- - 국민소통사업 및 기관홍보
- - 혁신경영 기획 및 성과관리
| | | 03 | 경영관리 | 5급(나) | 2 | - ○ 경영관리 업무
- - 인사 및 노무관리 등
| | | 04 | 경영관리 | 5급(나) | 1 | - ○ 경영관리 업무
- - 급여, 복리후생, 사회공헌 업무 등 경영지원 업무
| | | 05 | 가족사업 | 5급(나) | 2 | - ○ 가족사업 관리
- - 지역센터 중앙사업관리 및 가족센터 컨설팅 운영 업무 등
- - 다양한 가족 수용성 증진 교육 운영기관 공모사업 및 이해교육 운영 관리
| | | 06 | 가족사업 | 5급(나) | 2 | - ○ 가족사업 관리
- - 전문인력 교육 운영 및 온라인교육 플랫폼 운영 관리
- - 다양한 가족, 가족친화, 아이돌봄 전문강사 교육 운영 관리
| | | 07 | 가족사업 | 5급(나) | 3 | - ○ 가족사업 관리
- - 연구사업 운영 및 가족포럼 운영 관리
- - 지역센터 중앙사업관리 운영 및 가족센터 컨설팅 운영 관리 등
| (장애인 제한경쟁) | | 정규직 | 12 | | | | 08 | 경영관리 | 공무(라) | 1 | - ○ 경영관리 업무 지원
- - 고객만족 경영 운영 및 혁신경영 운영 지원
| | | 09 | 경영관리 | 공무(라) | 1 | - ○ 경영관리 업무 지원
- - 시설·안전관리 및 경영지원 업무 등
| | | 10 | 가족사업 | 공무(라) | 2 | - ○ 가족사업 운영 지원
- - 연구사업 운영 및 가족포럼 운영 지원 등
- - 지역센터 중앙사업관리 및 가족센터 컨설팅 운영 업무 지원 등
| | | 11 | 가족사업 | 공무(라) | 2 | - ○ 가족사업 운영 지원
- - 방문교육사업 및 공동육아나눔터사업 실적관리 등
- - 결혼이민여성 자립역량강화 및 자녀진로 지원 업무 등
| | | 12 | 경영관리 | 공무(라) | 1 | - ○ 경영관리 업무 지원
- - 기관 예산 시스템 편성 및 조정
- - 대관업무 지원 및 알리오 관리 등
| (고졸 제한경쟁) | | 13 | 가족사업 | 공무(라) | 1 | - ○ 가족사업 운영 지원
- - 다누리포털 관리 및 다양한 가족 수용성 증진교육 운영기관 공모사업 운영 지원 등
| (보훈 제한경쟁) | | 14 | 가족사업 | 공무(라) | 4 | - ○ 양육비이행지원 사업 업무 지원
- - 소송 및 상담 지원, 행정지원 등
| (보훈 제한경쟁) | | 공무직 | 12 | | | | 15 | 가족사업 | 청년인턴 (체험형) | 1 | - ○ 가족사업 운영 지원(임용일~3개월/휴직 기간 연장 시 최대 1개월간 계약기간 연장 가능)
- - 연구사업 운영 및 가족포럼 운영 지원 등
| | | 16 | 가족상담 | 청년인턴 (체험형) | 6 | - ○ 가족전용상담전화 사업 업무 지원 (임용일~3개월)
- - 합정(6) : 상담빅데이터 분석 지원
| | | 17 | 가족사업 | 청년인턴 (체험형) | 4 | - ○ 가족사업 운영 지원(임용일~3개월/휴직 기간 연정 시 최대 1개월간 계약기간 연장 가능)
- - 소송 및 상담 지원, 행정지원 등
| | | 청년인턴(체험형) | 11 | | | | 18 | 가족사업 | 기간제 (시간선택) | 2 | - ○ 양육비 이행지원 사업 업무 지원 (임용일~1년)
- - 오전형 : 9:00~14:00 (휴게시간 1시간 포함)
| | | 기간제(시간선택) | 2 | | | | 19 | 경영관리 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 경영관리 업무(임용일~22.04.30.)
- - 인사 및 노무관리 업무 지원 등
| | | 20 | 가족사업 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 가족 운영지원(임용일~1년)
- - 아이돌봄서비스 교육기관 지원
- - 돌봄환경 조성 관련 교육 업무 지원
| | | 21 | 가족상담 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 운영지원(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- - 합정(1) : 상담행정
| | | 22 | 가족상담 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 구미(1) : 한국어
| | | 23 | 가족상담 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 수원(1) : 러시아어, 우즈벡어, 태국어 중 택1
| ※ 우대사항- ㅇ 주한 외국인, 결혼이주자, TOPIK 4급 이상, 폭력 상담 교육 이수자
- ㅇ 사회복지사, 보육교사, 청소년상담사 등 업무 관련 분야 국가자격증 소지자
- ㅇ 상담 및 심리계열 전공자 및 자격증 소지자
- ㅇ 콜센터 상담업무 근무 경험자
| | 24 | 가족상담 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 부산(1) : 캄보디아어, 태국어 중 택1
| | 25 | 가족상담 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 전주(1) : 캄보디아어, 우즈벡어 중 택1
| | 26 | 가족상담 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 합정(1) : 베트남어
| | 27 | 가족상담 | 기간제 (대체) | 1 | - ○ 한부모·임신출산갈등(임용일~21.12.31./휴직 기간 연장 시 계약기간 연장 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 합정(1) : 주간
| ※ 우대사항
ㅇ 콜센터 상담업무 근무 경험자 | | 기간제(대체) | 9 | | | | 28 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 1 | - ○ 운영지원(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 합정(1) : 상담행정
| | | 29 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 전주(1) : 한국어
| | | 30 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 1 | - ○ 운영지원(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 합정(1) : 정보시스템 운영·관리
| (고졸 제한경쟁) | | 31 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 1 | - ○ 운영지원(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 합정(1) : 정보시스템 운영·관리
| (보훈 특별고용) | | 32 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 2 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 합정(2) : 필리핀어/영어
| ※ 우대사항- ㅇ 한국 거주 기간 3년 이상의 결혼이주자, TOPIK 4급 이상, 폭력 상담 교육 이수자
- ㅇ 사회복지사, 보육교사, 청소년상담사 등 업무 관련 분야 국가자격증 소지자
- ㅇ 상담 및 심리계열 전공자 및 자격증 소지자
- ㅇ 콜센터 상담업무 근무 경험자
| | 33 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 합정(1) : 러시아어
| | 34 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 합정(1) : 우즈벡어
| | 35 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 합정(1) : 라오스어
| | 36 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 1 | - ○ 다문화 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 생활정보 제공 및 가족상담 등
- - 합정(1) : 한국어(야간)
| | 37 | 가족상담 | 기간제 (수탁) | 4 | - ○ 한부모·임신출산갈등 상담(임용일~21.12.31./업무평가 및 사업 연장 등에 따라 재계약 가능)
- - 한부모, 위기임신상담 등
- - 합정(4) : 한국어(주간)
| ※ 우대사항- ㅇ 사회복지사, 보육교사, 청소년상담사 등 업무 관련 분야 국가자격증 소지자
- ㅇ 상담 및 심리계열 전공자 및 자격증 소지자
- ㅇ 콜센터 상담업무 근무 경험자
| | 기간제(수탁) | 14 | | |
행정사항| 구 분 | 추 진 일 정 |
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| 채용계획 심의 인사위원회 | 8.12.(목) | | 채용공고 및 접수 | 8.17.(화) ∼ 8.31.(화) (15일간)
* 서류접수 : 8.24.(화) ~ 8.31.(화) 18:00 마감
(제출방법 : 채용 홈페이지 접수) | | 서류전형 | 심 사 | 9.7.(화) | | 합격자 발표 | 9.13.(월) | | 필기전형 | 시 험 | 9.18.(토) / 오프라인
* 장소 : 수도권 인근 예정 | | 합격자 발표 | 9.27.(월) | | 면접전형 | 개별 또는 집단면접 | 10.5.(화) ∼ 10.7.(목)
* 장소 : 진흥원 본원 | | 채용절차 점검 인사위원회 | 10.14.(목) | | 최종합격자 발표 | 10.18.(월) | | 임용 예정일 | 10.25.(월) |
※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음기본자격 및 결격사유| 기본자격 | - ○ 학력 제한 없음(단, 고졸 제한경쟁의 경우 최종학력이 ‘고등학교 졸업(예정)’인 자로 제한함)
- ○ 만 60세 미만(단, 청년인턴의 경우 만15세∼ 만34세)
- ○ 만 57세 이상 합격자의 경우, 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음.
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| 결격사유 | - 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7-1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 7-2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
- 10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자
- 11. 부정합격자
- 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
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공통 우대사항- - 가산점은 우대대상자 가산점과 자격증 가산점을 합산하여 최대 10점까지 가능
| 우대 대상자 가산점 | 구분 | 가산점 근거 및 기준 | 가산점 |
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취업보호
대상자 | - ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- ○「독립유공자 예우에 관한 법률」
- ○「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」
- ○「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- ○「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
- ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
| 서류,
면접전형
(본인 : 10점)
(자녀 : 5점) | | 장애인 | - ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인
| 서류,
면접전형
10점 | | 저소득층 | - ○「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
| 서류전형 1점 | | 북한이탈주민 | - ○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민
| 서류전형 1점 | | 다문화가족 | ○「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족 | 서류전형 1점 | | 지역인재 | - ○「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비수도권 지역인재
| 서류전형 1점 | 공공기관
청년인턴
유경험자 | - ○ 3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자
| 서류전형 1점 | | 자격증 가산점 | 분야 | 자격증 목록 | 가산점 |
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| 한국사 | ○ 한국사능력검정 1급 | 서류전형 1점 | | ○ 한국사능력검정 2급 | 서류전형 0.5점 | | 국어능력 | - ○ 국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급
| 서류전형 1점 | - ○ 국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급
| 서류전형 0.5점 | | IT분야 및 사무행정 | ○ 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 1급 | 서류전형 1점 | | ○ 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급 | 서류전형 0.5점 | ※ 분야별 자격증 점수를 합산하되 최대 3점까지 인정되며,
동일 분야 내에서는 최고등급 자격증 1개만 적용 |
근로조건| 구 분 | 내 용 |
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개방형
계약직
/ 정규직 | 임용기간 | ○ (개방형) 임용일로부터 2년
○ (정규직) 우리원 내부 규정에 따름(기간의 정함이 없음) | | 수습기간 | ○ 3개월(우리원 내부 규정에 따름) | | 급여수준 | ○ (개방형) 2급 상당 : 월 384만원 수준(식대별도)
○ (정규직) 5급(나) : 월 213만원 수준(식대별도)
- ※ 세액 공제 전 급여이며, 별도 경력산정 없음
| | 근로조건 | ○ 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등 | | 공무직 | 임용기간 | ○ 우리원 내부 규정에 따름(기간의 정함이 없음) | | 수습기간 | ○ 3개월(우리원 내부 규정에 따름) | | 급여수준 | ○ 공무직(라급) : 월 193만원 수준(식대별도)
- ※ 세액 공제 전 급여이며, 별도 경력산정 없음
| | 근로조건 | ○ 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등 | 기간제
근로자 | 임용기간 | ○ 채용분야 및 수행업무 부분 참조 | | 수습기간 | ○ 3개월(우리원 내부 규정에 따름) | | 급여수준 | ○ 청년인턴, 대체직, 수탁직 : 월 182만원 수준(식대별도)
○ 시간선택제(코드 18) : 월 91만원 수준(식대별도)
○ 가족상담(코드 30, 31) : 월 195만원 수준(식대별도)
○ 가족상담(코드 36) : 월 182만원 수준(식대별도, 야간수당 별도)
- ※ 세액 공제 전 급여이며, 별도 경력산정 없음
| | 근로조건 | - ○ 청년인턴, 대체직, 수탁직 : 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등
- ○ 시간선택제(응시코드 18) : 주20시간(1일 4시간 근무), 시간외근무 불가능, 4대보험 등
- ○ 가족상담 기간제 : 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대보험 등
- * 응시코드 22~27, 29, 32~37의 경우 토, 일 격일 근무가능자
- * 응시코드 32~35, 37의 경우 교대 근무가능자
- ○ 가족상담 기간제(응시코드 36) : 주4일 근무(21:00∼익일08:30), 시간외근무 가능, 4대보험 등
- ※ 가족상담 수탁계약직의 경우, 업무 평가 및 사업 연장 여부 등에 따라 재계약 가능
- ※ 가족상담 대체인력의 경우, 휴직기간 연장 시 재계약 가능
| 응시코드별
근무시간 | | 응시코드 | 근무시간 |
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1~17, 19~21,
28, 30, 31 | - - 주5일 근무 (09:00∼18:00, 휴게시간 1시간 포함)
| | 18 | - - 오전형 : 주5일 근무 (9:00∼14:00, 휴게시간 1시간 포함)
| | 22~27, 29 | - - 주5일 근무 (09:00∼18:00, 휴게시간 1시간 포함)
- - 토, 일 격일 근무가능자
| | 32~35, 37 | - - 주5일 근무 (휴게시간 1시간 포함)
- - 토, 일 격일 근무가능자
- - 08:00~17:00 / 12:00~21:00 교대 근무가능자
| | 36 | - - 주4일 근무 (21:00∼익일08:30, 휴게시간 1시간 30분 포함)
- - 토, 일 격일 근무가능자
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| | 근 무 지 | - ○ (서초) 서울특별시 서초구 반포대로 217 서울지방조달청사 본관 4∼6층
※ 서초구 이외 응시코드별 근무지 - - 응시코드 16, 21, 26~38, 30~37(합정) 서울시 마포구 월드컵로 37, 웰빙센터 7층
- - 응시코드 22(구미) 경상북도 구미시 구미대로 350-27 구미시종합비즈니스지원센터 1층 103호
- - 응시코드 23(수원) 경기 수원시 팔달구 팔달로 131, 5층
- - 응시코드 24(부산) 부산시 동래구 사직로 24, 5층
- - 응시코드 25, 29(전주) 전라북도 전주시 완산구 효자로 225, 전북도청 1층
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전형별 절차 및 합격기준| 구분 | 전형 | 합격기준 |
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개방형
계약직 | 서류전형 | ○ 채용인원의 3배수 내외 | | 면접전형 | ○ 직무수행계획 PT발표 후 질의응답 및 구조화면접(상황면접, 경험면접 등) | 정규직
/공무직 | 서류전형 | ○ 채용인원의 10배수 내외 | | 필기전형 | - ○ 대상 : 서류전형 합격자
- ○ 인성검사 : 적격 / 부적격
- ○ NCS 직업기초능력검사 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리(총 5개 영역)
※ 인성검사 적격자 중 득점 상위자로 채용인원의 3배수 내외 선발
| | 면접전형 | ○ (정규직)구조화면접(PT면접, 상황면접, 경험면접 등)
○ (공무직)구조화면접(상황면접, 경험면접 등) | | 기간제 | 서류전형 | ○ 채용인원의 3배수 내외 | | 면접전형 | ○ 구조화면접(상황면접, 경험면접 등) |
응시자 제출서류| 구분 | 대상자 | 제출서류 | 비고 |
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| 입사 지원시 | 공통 | 입사지원서(자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 포함) | 온라인 제출 | | 면접 대상자 | 공통 | - - 최종학력증명서 원본
- · 재학중일 경우 재학증명서 제출
- · 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 각 1부 제출
- - 성적증명서 원본
- · 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 성적증명서 각 1부 제출
| 면접일 제출 | | 해당자 | - 자격증 사본
- 경력증명서 원본 : 지원서에 기재된 전 경험/경력 | | 최종 합격자 | 공통 | - 주민등록등본 및 가족관계증명서
- 통장사본 및 증명사진 | 임용일 제출 | | 해당자 | - - 건강보험자격득실확인서 1부 (www.nhis.or.kr_로그인_자격_자격득실확인서 발급)
- - 수상증명서(지원서에 기재된 수상) 사본
- - 자원봉사활동(지원서에 기재된 자원봉사활동) 확인서 사본
- - (장애인)장애인 증명서 또는 복지카드 사본
- - (보훈)취업보호대상자 증명서 사본
- - (고졸)고등학교 졸업(예정)증명서
- - (저소득층)기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족증명서
- - (북한이탈주민)북한이탈주민등록확인서
- - (다문화가족)가족관계증명서
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입사지원서 작성 및 기타 유의사항- ○ 지원자는 분야별 응시(지원)자격요건 중 1개 이상을 충족해야 함
- ○ 응시자격 관련 건강보험자격득실확인서 상 증명이 가능한 경력에 한하여 적용함
- ○ 만 6개월 미만의 경력은 불인정함
- - 단 채용형, 체험형 청년인턴의 경우 만 6개월 미만의 경력 및 경험기간 인정
- ○ 경력기간 중 만 30일 미만의 일수는 미반영함
- ○ 지원분야와 관계없는 경력기간은 미반영함
- ○ 고졸 제한경쟁의 경우 최종학력이 ‘고등학교 졸업(예정)’인 자로 제한함
- - 대졸자 및 대학졸업예정자가 고졸학력만 제시하여 합격된 임용 취소 또는 직권면직 처리
- - 전문대 및 대학 졸업자 또는 졸업예정자는 지원 불가
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- ❍ 원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
- ❍ 본 채용계획은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 한국건강가정진흥원(www.kihf.or.kr) 홈페이지에 시험일 2일 전까지 공지하고, 개별 통지합니다.
- ❍ 부정한 목적으로 채용에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.
- ❍ 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 채용시험 응시자격이 제한됩니다.
- ❍ 채용서류 반환 절차는 아래의 법률에 의거하여 시행하고 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조- ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
- ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하야여 한다.
- ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
- ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
- ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
- ⑥ 구직자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
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- ※ 채용 서류 반환 가능 조건 : 채용 확정일로부터 14일 이내에 한국건강가정진흥원 채용 홈페이지 Q&A로 반환 청구를 하였을 경우 가능
- ❍ 전형결과 지원자가 없거나 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- ❍ 최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
- ❍ 최종합격자가 채용계약을 포기하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- ❍ 학업(재학생) 등의 임용유예는 허용되지 않습니다.
- ❍ 공무직으로 채용된 이후 정규직으로 임용되는 것은 아니며, 정규직 채용시 가산점 등의 혜택은 별도로 없습니다.
- ❍ 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
- ❍ 한국건강가정진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 해당 지원자에게 합격 취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- ❍ 지원서 작성 시, 성별, 학력, 나이, 연고지, 지연, 학연, 혈연 등 직무와 관계없는 사항에 대해서는 일체 기재하지 않도록 하며, 기재 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- ❍ 제출서류 일체는 인사담당자가 확인하며, 면접위원에게 제공되지 않습니다.
- ❍ 기타 문의는 한국건강가정진흥원 채용 홈페이지를 통해 문의 주시기 바랍니다.
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