고범석 경제학아카데미

채용예정인원 및 자격기준

직종	직무	직급(분야)	인원	자격기준
총 계			82명	-
행정직	소 계		14명	-
	사무행정	6급갑	10명	▪ 제한 없음
	사무행정	6급을 (고졸·보훈)	4명	▪ 최종학력이 고등학교 졸업이며, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 * 최종학력 고등학교 졸업의 경우 고등학교 졸업예정자 및 검정고시 합격자, 대학교·전문대학 중퇴자(원서접수 마감일 기준)는 포함 * 대학교·전문대학 졸업자 또는 졸업예정자(재학·휴학자) 지원불가
심사직	소 계		50명	-
	약사	4급	15명	▪ 약사 면허 취득 후 관련 업무 1년 이상 경력자 또는 약사 면허 취득 후 약학 관련 석사학위 이상 소지자(’22년 2월 말까지 석사학위 이상 학위 취득자 포함) - 관련 업무: 면허 취득 후 당해분야 경력 * ’22년 2월 말까지 석사학위 이상 학위(취득)증명서 제출 불가 시 임용취소
	간호사 등	5급 (일반)	30명	▪ 면허 취득 후 관련 업무 1년 이상 경력자 - 관련 면허: 간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사 - 관련 업무: 종합병원급 이상 의료기관의 임상이나 심사경력 또는 진료비 심사기관의 심사경력 * 치과기공사·위생사는 치과대학 부속 치과병원 근무 포함하여 경력 인정 * 진료비 심사기관 인정 범위: 건강보험심사평가원, 국민연금공단 장애심사센터, 근로복지공단 산재의학센터
	간호사 등	5급 (보훈)	5명	▪ 심사직 5급(일반) 자격요건을 충족하고, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
전산직	소 계		10명	-
	시스템 개발	6급갑	7명	▪ 전산 관련 자격증 1개 이상 소지자 - 관련 자격: 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사
	시스템 개발	6급을 (고졸)	3명	▪ 최종학력이 고등학교 졸업이며, 전산 관련 자격증 1개 이상 소지자 - 관련 자격: 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사, 전자계산기기능사, 전자계산기제어산업기사, 전자계산기기사, 정보통신산업기사, 정보통신기사 * 최종학력 고등학교 졸업의 경우 고등학교 졸업예정자 및 검정고시 합격자, 대학교·전문대학 중퇴자(원서접수 마감일 기준)는 포함 * 대학교·전문대학 졸업자 또는 졸업예정자(재학·휴학자) 지원불가
연구직	연구	주임 연구원	8명	▪ 직무 관련 석사학위 이상 소지자(’22년 2월 말까지 석사학위 이상 학위 취득자 포함) * ’22년 2월 말까지 석사학위 이상 학위(취득)증명서 제출 불가 시 임용취소
공통 자격기준				▪ 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 * 군필, 미필, 면제 및 ’21. 12. 28.(행정직·전산직 기준), ’22. 2. 2.(심사직·연구직 기준) 이전 전역예정자는 지원 가능 ▪ 건강보험심사평가원 인사규정 제14조 임용결격사유에 해당하지 않는 자 ▪ 건강보험심사평가원 인사규정 제71조에 따라 수습 임용(예정)일 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않는 자 ▪ 수습 임용(예정)일부터 근무가능한 자 * (행정직·전산직) ’21. 12. 29.(수), (심사직·연구직) ’22. 2. 3.(목)

※ 직종·직무별 수행업무, 관련 자격 등은 [별첨1] 「NCS기반 채용 직무설명자료」참고

※ 입사지원서는 지원자 1인당 1회만 접수할 수 있으며, 전형·직종을 달리하거나 동일전형·직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 '부적격'처리

	< 건강보험심사평가원 인사규정 제14조 임용결격사유 >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 10. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

근무조건 등

□ 근로형태: 정규직 (수습임용기간: 3개월)

□ 근무시간: 주 5일(40시간), 09:00∼18:00(휴게시간 1시간 포함)

□ 근무지역: 건강보험심사평가원 본원(강원도 원주시)
※ 임용 후 인력운영상 필요에 따라 근무지역은 변동될 수 있음

□ 보수수준: 6급갑 기준 연 3,800만원 수준(성과상여금 미포함)

※ 알리오 공시 기준에 따라 6급갑 1호봉 직원 보수를 만근 기준으로 산정했으며, 성과상여금은 입사연도에는 지급하지 않음

※ 보수는 직급, 호봉(경력연수산정) 등에 따라 상이하며, 우리원「보수규정」에 따름

전형절차 및 일정

□ 전형절차

<행정직·전산직 전형일정>

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	▪ ’21. 8. 12.(목)~8. 26.(목) 18:00	▪ 채용 홈페이지 등 공고
서류심사 결과발표	▪ ’21. 9. 27.(월) 17:00 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
필기시험	▪ ’21. 10. 2.(토)	▪ 서울 소재 중·고등학교 예정
필기시험 결과발표	▪ ’21. 10. 13.(수) 17:00 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
인성검사(온라인)	▪ ’21. 10. 14.(목) 09:00~10. 15.(금) 18:00	▪ 채용 홈페이지
인성검사 결과발표	▪ ’21. 10. 19.(화) 17:00 이후	▪ 채용 홈페이지
면접심사	▪ ’21. 10. 21.(목)~10. 22.(금)	▪ 우리원 본원 교육장 등
증빙서류 등록	▪ ’21. 10. 22.(금) 18:00~10. 26.(화) 18:00	▪ 채용 홈페이지 등록
면접심사 결과발표	▪ ’21. 11. 12.(금) 17:00 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
임용서류 등록	▪ ’21. 11. 12.(금) 17:00~11. 18.(목) 18:00	▪ 채용 홈페이지 등록
임용(증빙)서류 심사	▪ ’21. 11. 19.(금)~12. 15.(수)	-
최종 합격자 발표	▪ ’21. 12. 16.(목) 예정	▪ 채용 홈페이지 발표
수습 임용	▪ ’21. 12. 29.(수) 예정	▪ 우리원 본원 교육장 등

　<심사직·연구직 전형일정>

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	▪ ’21. 8. 12.(목)~8. 26.(목) 18:00	▪ 채용 홈페이지 등 공고
서류심사 결과발표	▪ ’21. 9. 27.(월) 17:00 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
필기시험	▪ ’21. 10. 2.(토)	▪ 서울 소재 중·고등학교 예정
필기시험 결과발표	▪ ’21. 10. 13.(수) 17:00 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
인성검사(온라인)	▪ ’21. 10. 14.(목) 09:00~10. 15.(금) 18:00	▪ 채용 홈페이지
인성검사 결과발표	▪ ’21. 10. 19.(화) 17:00 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
면접심사	▪ ’21. 11. 16.(화)~11. 19.(금)	▪ 우리원 본원 교육장 등
증빙서류 등록	▪ ’21. 11. 19.(금) 18:00~11. 23.(화) 18:00	▪ 채용 홈페이지 등록
면접심사 결과발표	▪ ’21. 12. 21.(화) 17:00 이후	▪ 채용 홈페이지 발표
임용(증빙)서류 등록	▪ ’21. 12. 21.(화) 17:00~12. 27.(월) 18:00	▪ 채용 홈페이지 등록
임용(증빙)서류 심사	▪ ’21. 12. 28.(화)~’22. 1. 19.(수)	-
최종 합격자 발표	▪ ’22. 1. 20.(목) 예정	▪ 채용 홈페이지 발표
수습 임용	▪ ’22. 2. 3.(목) 예정	▪ 우리원 본원 교육장 등

※ 전형 일정은 코로나19 등 내외부 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정

【 합격자 조회 방법 】

- 채용 홈페이지: https://hira.incruit.com 메인화면 > 합격자발표

이전지역(강원)인재 채용목표제 운영

구 분	세 부 내 용
적용대상	▪ 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
적용방법	▪ 채용시험의 실시단계별로 선발예정인원의 27%에 달할 때까지 초과하여 합격 처리 - 채용 전형별 이전지역인재 채용목표비율 미달 시 합격하한선(합격선의 –5점) 이내에서 목표인원까지 채용예정인원을 초과하여 합격 처리
적용제외	▪ 심사직(일정기간 이상의 업무수행 경력을 응시요건으로 채용) 지원자 ▪ 연구직(석사학위 이상을 취득한 사람을 대상으로 채용) 지원자 ▪ 행정직 6급을(보훈) 및 전산직 6급을 지원자(채용예정인원이 5명 이하에 해당) ▪ 채용시험 결과가 미리 정하여 공고한 합격하한선(합격선의 –5점)에 미달하는 경우 * 이전지역(강원)인재 채용목표제 적용제외 분야에도 우대가점은 적용함
관련규정	▪ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2 및 같은 법 시행령 제30조의2 ▪ 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」

우대사항

분 야	항 목	자 격 기 준	가 점
경력사항	건강보험 심사평가원 근무 경력자	▪ ’18. 1. 1. 이후 건강보험심사평가원 근무경력이 180일 이상인 자 * 계약직, 시간선택제 근로자 포함(파견근무 직원은 제외)	서류전형 취득점수의 7%
	건강보험 심사평가원 인턴 경력자	▪ ’18. 1. 1. 이후 건강보험심사평가원 인턴경력이 90일 이상인 자	서류전형 취득점수의 5%
	타 공공기관 청년인턴 경력자	▪ ’18. 1. 1. 이후 타 공공기관에서 청년인턴으로 90일 이상 근무한 자 * 2개 이상 기관의 청년인턴 합산 경력이 90일 이상인 경우도 인정 * 공공기관: ’21년 공공기관으로 지정된 350개 기관 (http://www.alio.go.kr의 ‘공공기관 현황’ 참조)	서류전형 취득점수의 3%
비수도권 지역인재	강원지역 인재	▪ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2(이전공공기관의 지역인재 채용 등)에 따른 강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자	서류전형 취득점수의 3%
비수도권 지역인재	비강원 지역인재	▪ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조 (정의)에 따른 수도권이 아닌 지역에 소재하는 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 자	서류전형 취득점수의 1.5%
사회 형평적 채용	취업지원 대상자	▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 모집단위별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 가산점 부여하고, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함	전형별 만점의 증명서상 가점 5~10%
	장애인	▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 해당하는 자 * 장애인 중 경증과 중증의 구분은 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조를 따름	전형별 만점의 5~10% (경증: 5%, 중증: 10%)
	기초생활 수급자	▪ 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활수급자 * 접수마감일 기준 유효하게 등록된 본인에 한함	서류전형 취득점수의 2%
	다문화가족	▪ 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자	서류전형 취득점수의 2%
	북한이탈주민	▪ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자	서류전형 취득점수의 2%
자격증		▪ 직종별 직무설명자료 상의 우대 자격증 소지자	서류전형 자격증별 가점

※ 사회형평적 채용 우대 대상자는 원서접수 마감일(’21. 8. 26.) 기준 증빙서류 발급이 가능해야 함

※ 경력사항 우대 대상자의 근무기간은 원서접수 마감일(’21. 8. 26.)까지 인정

※ 분야별(경력사항, 비수도권 지역인재, 사회형평적 채용, 자격증)로 각각 우대 적용
(동일 분야 내 가점 중복 시, 가장 유리한 가점 1개만 우대 적용)

채용공고 및 원서접수

□ 기 간: 2021. 8. 12.(목)~8. 26.(목) 18:00

□ 방 법: 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 온라인 접수(방문 또는 이메일·우편접수 불가)

□ 입사지원서 작성 시 유의사항

1. 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성

○ 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택

○ 이전 지역인재 및 지역인재 대상 여부는 반드시 [별첨2] 이전 지역인재 및 지역인재 적용대상 세부 기준을 확인 후 표기

○ 자격/면허 사항은 자격명칭과 발급기관명, 자격증번호, 취득일자를 반드시 입력

○ 직무 관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력

- 같은 의료기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력(추후 경력연수 산정에 영향)
ex) 경력이 ’01. 1. 1.~’03. 12. 31.인데, 최초 3개월간 경력이 임시직, 계약직 등의 정규직이 아닌 근로형태라면
“(계약직) ’01. 1. 1.~’01. 3. 31. / (정규직) ’01. 4. 1.~’03. 12. 31.” 으로 반드시 정규직 경력과 구분하여 행을 추가하여 입력

- 심사직 경력은 면허취득일 이후 경력만 인정됨
ex) 경력이 ’01. 1. 1.~’03. 12. 31.인데, 면허취득일이 ’01. 1. 15.이라면 경력시작일은 ’01. 1. 15.로 입력

- 근무부서, 담당업무, 직급 등 명확히 기재 (추후 검증·확인 절차 진행)

- 동일 경력 중복 입력 시 허위사실 기재로 경력점수 인정 불가

2. 모든 사항을 기재하고 반드시「입사지원서 제출」버튼을 누르고, 제출완료 여부 확인

3. 접수 마감시각(’21. 8. 26. 18:00) 이후에는 지원서 수정 및 제출이 불가함
(입사지원서 최종 제출 이후에는 지원서 내용 수정 및 지원서 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중제출 할 경우 중복지원으로 간주하여 모두 ‘부적격’ 처리)

4. 입사지원서는 지원자 1인당 1회만 접수할 수 있으며, 전형⋅직종을 달리하거나 동일전형⋅직종에 중복지원할 경우(추후 확인 포함) 모두 ‘부적격’처리
ex) 심사직과 행정직 중복지원, 전산직 6급갑과 6급을 중복지원 모두 ‘부적격 ’처리

5. 마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전 사전 접수 요망

【 블라인드 채용 실시 안내 】

- 건강보험심사평가원은 블라인드 채용을 도입하여 입사지원서 내 성별, 학력, 나이, 가족관계 등의 인적사항 기재란이 없으며, 자기소개서 등 입사지원서 작성 시 블라인드에 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 단, 본인확인 용도를 위해 출생월일(MM. DD.) 입력

※ 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서와 성적증명서 제출 시 학교명을 공개하여 등록

- 필기시험 시 ‘직무 관련성’을 기반으로 시험 문제 구성

- 면접심사 시 편견요소(성별, 학력, 나이, 가족관계 등)에 대한 정보는 면접위원에게 제공되지 않음

서류심사

□ 평가 내용

구 분	평 가 항 목
행정직	교육사항	경험사항	경력사항	자격사항	자기소개서
심사직
전산직
연구직

❍ 지원분야별 인정 자격증

구 분		자격(면허) 목록
공통	행정직 심사직 전산직 연구직	▪ KBS한국어능력시험 1급~3-급 (또는 국어능력인증시험 1~3급)
		▪ 한국사능력검정시험 1~3급
		▪ 컴퓨터활용능력 1~2급
우대	행정직	▪ 변호사, 법무사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 행정사, 사무자동화산업기사, 한국실용글쓰기 1급~준3급, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), 데이터분석 준전문가(ADsP), 공인영어능력시험(TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc)
	심사직	▪ 필수 면허증 복수 소지, 전문간호사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), 데이터분석 준전문가(ADsP), 공인영어능력시험(TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc)
	전산직	▪ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, OCM, DAP, ADP, SQLP, MAP전문가, OCWCD, OCBCD, CKA, CKAD, CCIE, MCSE, RHCE
	연구직	▪ 의사, 약사, 간호사, 직무 관련 박사학위 이상 소지('22년 2월 말까지 박사학위 취득 예정자 포함), SAS국제자격(SCPM, SCSBA, SCAP, SCBP), 사회조사분석사 1~2급, 공인영어능력시험(TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc), 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), SCI(E)급 논문 등 연구실적, 기타 연구실적* * SCI(E)급 연구실적: SCI, SCIE, SSCI, AHCI, SCOPS 5개 분야학술지 DB에 등록된 논문의 주저자(교신저자 포함)로서의 실적 (학위논문 포함) ** 기타 연구실적: SCI(E)급을 제외한 분야의 학술지에 등록된 논문의 주저자(교신저자 포함)로서의 실적(학위논문 포함)

※ 공통 자격증은 각각 인정하며 동일항목 내 자격증은 상위 등급만 반영
ex) 한국사능력검정시험 1급, 컴퓨터활용능력 1급 소지: 모두 인정
컴퓨터활용능력 1, 2급 소지: 1급만 인정

※ 우대 자격증은 2개 이상일 경우 지원분야별 최고점 자격증 1개만 인정

※ 세부사항은 [별첨1]「NCS기반 채용 직무설명자료」참고

※ 청각장애의 정도가 심한 지원자는 아래와 같이 공인영어능력시험 점수를 환산하여 기입하며, 환산점수가 소수점으로 계산될 경우 반올림하여 입력

구 분	TOEIC	TOEFL(IBT)	(New)TEPS
환산기준	독해성적×200%	(독해+쓰기성적)×200%	(문법+어휘+독해성적)×167%

□ 합격자 선발: 채용예정인원의 14배수(행정직) / 7배수(심사직, 전산직, 연구직)

※ 합격 배수 내 동점자는 전원 선발

필기시험

□ 시험대상: 서류심사 합격자

□ 일자 및 장소: 2021. 10. 2.(토) / 서울 소재 중·고등학교 예정

□ 시험내용

구 분

영 역

직무별 평가내용

1교시
(총 80문항, 90분)

NCS기반
직업기초
능력평가
(총 40문항)

[행정직·심사직] 총 40문항

▪ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력

[전산직] 총 40문항

▪ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력

[연구직] 총 40문항

▪ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력

직무수행
능력평가
(총 40문항)

[보건의료지식] 행정직·전산직·연구직 각 10문항 / 심사직 40문항

※ 보건의료지식: 건강보험심사평가원 업무 및 역할, 건강보험법령*

* 건강보험법령 출제범위 및 기준

⦁ 국민건강보험법 (법률 제17772호, 시행일 ’21. 6. 30.)

⦁ 국민건강보험법 시행령 (대통령령 제31846호, 시행일 ’21. 6. 30.)

⦁ 국민건강보험법 시행규칙 (보건복지부령 제810호, 시행일 ’21. 6. 30.)

⦁ 국민건강보험법 요양급여의 기준에 관한 규칙 (보건복지부령 제787호, 시행일 ’21. 4. 1.)

※ 법령파일은「법제처 국가법령정보센터(www.law.go.kr)」에서 다운로드 가능

[직무 관련 전공지식 평가] 행정직·전산직·연구직 각 30문항

- 행정직: 법학, 행정학, 경영학, 경제학 등 통합전공지식

- 전산직: 프로그래밍 언어, 데이터베이스, 정보통신분야 지식 등

- 연구직: 보건의료분야 정책현안 지식, 통계 분석·해석 등

□ 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 3배수 선발

※ 합격 배수 내 동점자는 전원 선발

인성검사

□ 검사대상: 필기시험 합격자

□ 기간 및 방법: 2021. 10. 14.(목) 09:00~10. 15.(금) 18:00 / 온라인 실시

□ 합격자 선발: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시를 완료한 자

면접심사

□ 면접대상: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시를 완료한 자
□ 면접기간: (행정직·전산직) 2021. 10. 21.(목)~10. 22.(금) (심사직·연구직) 2021. 11. 16.(화)~11. 19.(금): □ 면접장소: 건강보험심사평가원 본원 교육장 등(강원도 원주시 혁신로 60); □ 면접방법

구 분	평 가 내 용
다대일 집중면접 (면접위원 다수 / 면접자 1인)	직무역량, 조직적합성 및 인성 종합적 평가 (심층, 인성면접) * (전산직) 코딩 및 프로그램 개발 관련 기술능력 검증 병행 (연구직) 논문·보고서 기반 PT면접 병행

※ 연구직 면접 시 심층 PT면접 관련 별도 안내 예정

증빙서류 등록

□ 등록대상: 면접심사 응시자

□ 등록방법: 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 제출(방문 또는 이메일·우편접수 불가)

□ 등록기간: (행정직·전산직) 2021. 10. 22.(금) 18:00~10. 26.(화) 18:00
(심사직·연구직) 2021. 11. 19.(금) 18:00~11. 23.(화) 18:00

□ 유의사항

❍ 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 하며, 블라인드(주민등록번호 뒷자리) 처리하여 제출

※ 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서 등록 시 학교명을 포함하여 제출

❍ 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종 합격자에서 제외될 수 있음

□ 등록서류 안내

등록 서류

등록 대상

발급 유효기간

▪ 취업지원대상자 증명서(제출처 건강보험심사평가원으로 발급)

취업지원대상 해당자

(행정직·전산직)
’21. 8. 26.(목)~
10. 26.(화) /
(심사직·연구직)
’21. 8. 26.(목)~
11. 23.(화)

▪ 기초생활수급자 증명서(본인명의로 발급)

기초생활수급 해당자

▪ 장애인증명서

※ 중증장애인은 장애인증명서와 중증장애인 확인서 함께 제출

장애인 해당자

▪ 다문화가족 증명서류 (2가지 필수 제출)

- 지원자 본인 가족관계증명서(상세)

- 기본증명서(부모가 국적 취득한 경우, 해당 부모 기준 발급)

- 외국인등록사실증명서(부모가 국적 미취득한 경우, 해당 부모 기준 발급)

다문화가족 해당자

▪ 북한이탈주민등록확인서(본인명의로 발급)

북한이탈주민 해당자

▪ 고졸 학력사항 확인서(별첨3 서식 다운로드)
▪ 재학증명서 또는 졸업예정증명서

고졸 전형 해당자
(고등학교 졸업예정자)

’21. 8. 26.(목)~
10. 26.(화)

▪ 고졸 학력사항 확인서(별첨3 서식 다운로드)
▪ 고등학교 졸업증명서

※ 검정고시 합격자는 검정고시 합격증명서로 제출

▪ 학자금대출·장학금 신청증명서

※ 대학 중퇴자는 제적증명서(중퇴증명서)를 함께 제출

고졸 전형 해당자
(고등학교 졸업자)

▪ 공인영어시험 성적표

해당자에 한함

’19. 8. 26~.
’21. 8. 26. 이내

▪ 한국어능력 자격증 사본

해당자에 한함

▪ 경력증명서 또는 재직증명서 (필수 제출)

※ 인턴은 수료증으로 대체 가능(근무기간 명시)

※ 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급(홈택스 발급)

※ 경력증명서에는 반드시 해당 기관장의 직인이 날인되어 있어야 함

경력사항 입력자
(입사지원서에 입력한 경력기간이 증빙자료 상에
모두 포함되어 있어야 함)

기한 없음

▪ 4대보험 자격득실 이력 (2가지 필수 제출)

- 고용보험 피보험자격 이력내역서¹⁾ 또는 건강보험 자격득실 확인서²⁾

- 소득금액증명³⁾

[발급처]
1)근로복지공단 2)국민건강보험공단 3)국세청

(행정직·전산직)
’21. 8. 26.(목)~
10. 26.(화) /
(심사직·연구직)
’21. 8. 26.(목)~
11. 23.(화)

▪ 최종학력 졸업(예정) 증명서

비수도권·강원지역인재

증빙서류 등록기간 이내

▪ 면허 또는 자격증 사본

※ 공고마감일(’21. 8. 26.) 기준 취득분까지 인정

해당자에 한함

기한 없음

▪ 대학원 학위 수여(취득) 증명서
※ 졸업예정자는 학위 수여(취득) 예정 증명서 제출

연구직, 심사직(약사)에 한함

▪ SCI(E)급 연구실적 관련 증빙서류

※ 입사지원서 SCI(E)급 연구실적에 작성한 논문, 학술지 표지(요약내용 포함 페이지), 목차 각 1부 PDF 파일(주저자임을 증빙하는 내용 첨부)

연구직에 한함

▪ 기타 연구실적 관련 증빙서류

※ 입사지원서 기타 연구실적에 작성한 논문, 학술지 표지(요약내용 포함 페이지), 목차 각 1부 PDF 파일(주저자임을 증빙하는 내용 첨부)

▪ 성적증명서

학교교육 입력자

▪ 직업교육 이수 증빙서류
(훈련과정정보, 훈련이력, 직업교육 수료증)

직업교육 입력자

▪ 주민등록초본(병역사항, 개명사항 포함)

·남자의 경우 군필 또는 면제자

·개명자

▪ 기타 입사지원서 상의 내용을 증명할 수 있는 서류 일체

해당자에 한함

※ 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주

※ 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리

※ 최종 합격자에 한해 입사지원서에 작성한 모든 증빙서류의 원본(면허증, 카드 및 수첩형 자격증과 같이 원본 제출이 어려울 경우 사본)을 임용일 당일 제출

※ 최종 합격자는 비수도권 지역인재에 해당하지 않더라도 임용일 당일 최종학력 졸업(예정) 증명서 제출 필수

기타사항

□ 입사지원서는 지원자 1인당 1회에 한하여 지원 가능하며, 채용분야별 적격자가 없는 경우 공고문의 채용예정인원 미만으로 채용할 수 있음; □ 입사지원서 기재착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 우리원 규정에 따라 기재된 내용 또는 증빙서류가 허위로 밝혀질 경우 합격을 취소하거나 계약을 해지할 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년 간 건강보험심사평가원 채용에 지원할 수 없음; □ 필기시험, 면접심사 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권, 주민등록증 발급신청확인서) 지참 시 응시 가능; □ 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2(장애인 응시자에 대한 편의제공)에 따라, 장애인의 경우 필기시험 5일 전까지 사전요청 시 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(별도 고사실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능함; □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있음; □ 면접 또는 최종 합격자로 결정되었더라도 임용(증빙) 서류 허위·착오기재, 임용결격사유, 지원자격 부적격 등에 해당하거나 각종 경력 및 신원조회 등 임용(증빙) 서류 심사 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음; □ 우리원 규정에 따라 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 당해 시험을 무효로 처리하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년 간 건강보험심사평가원 채용에 지원할 수 없음; □ 채용시험 불합격자는 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일 간 이의제기 할 수 있음 (단, 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 등은 처리대상 제외); □ 예비후보자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보함; □ 수습 임용 후 해당 기간의 근무성적 또는 교육 성적이 불량하여 해당 직무를 수행하기에 부적당한 경우에는 임용이 취소될 수 있음
□ 임용 후 재직 중에는 영리목적의 업무에 종사할 수 없으며, 건강보험심사평가원의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음 ※ 4대 보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리를 완료해야 함: □ 코로나바이러스감염증-19 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있음
(일정변경 등 사유 발생 시 우리원 홈페이지 및 채용사이트 안내 예정); □ 채용 관련 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.; □ 기타 문의사항: ☎) 1899-3504