채용대상
| 구분 | 직급 | 직군 | 분야 | 인원 | 주요업무 | 관련직무 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 경력 | 4급 | 행정 | 재무회계 | 1 |
| 재무회계 |
| 5급 | 행정 | 건축 | 1 |
| 건설사업관리 사업장시설관리 주택관리 | |
| 기계 | 1 |
| ||||
| 신입 | 7급 | 행정 | 행정 | 4 |
| 복리후생 사회적가치 구매 재난관리 인사교육 임대관리 주택관리 |
| 행정 (장애인) | 3 | |||||
| 건축 | 3 |
| 건설사업관리 주택관리 건설사업관리 전기관리 | |||
| 전기 | 2 |
| ||||
| 소방안전 | 2 |
| 소방안전관리 산업안전보건관리 현장안전환경개선 | |||
| 영업 | 영업관리 | 1 |
| 영업관리 | ||
| 생산 | 제품생산 | 8 |
| 생산 생산관리 | ||
| 제품생산 (취업보호) | 3 | |||||
| 유틸리티 | 3 |
| 유틸리티 생산설비관리 | |||
| 안전관리 | 1 |
| 소방안전관리 산업안전보건관리 현장안전환경개선 | |||
| 품질관리 | 2 |
| 품질관리 | |||
| 연구 | 디자인 | 1 |
| 브랜드디자인 기업홍보 |
※ 행정(장애인) 분야 최종합격 인원이 채용인원에 미달할 경우, 행정 분야 인원에서 추가 선발 가능
자격요건
○ 전 분야 공통요건
○ 분야별 추가 자격요건
| · 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자 · 제주특별자치도민 (다음 중 어느 하나에 해당하는 자) <4급, 5급 제외>
· 공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 아니한 자 · 군필자 또는 면제자로 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자 <제품생산(취업보호 포함) 제외>
|
○ 분야별 추가 자격요건
| 직급 | 직군 | 분야 | 추가 자격요건 |
|---|---|---|---|
| 4급 | 행정 | 재무회계 | · 공인회계사 자격 소지자 |
| 5급 | 행정 | 건축 | · 건축기사 또는 실내건축기사 이상 자격 취득 후 건축분야 경력 5년 이상자 |
| 기계 |
| ||
| 7급 | 행정 | 행정 | 추가 자격요건 없음 |
| 행정 (장애인) | · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1, 2호에 의한 자로 해당 분야 업무 수행이 가능한 자 | ||
| 건축 | · 건축기사, 실내건축기사 이상 자격 중 1개 이상 소지자 | ||
| 전기 |
| ||
| 소방안전 | · 소방설비기사 이상 자격 소지자 | ||
| 영업 | 영업관리 | 추가 자격요건 없음 | |
| 생산 | 제품생산 | 추가 자격요건 없음 | |
| 제품생산 (취업보호) | · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업보호(지원)대상자 | ||
| 유틸리티 | · 전기산업기사 또는 공조냉동기계산업기사 이상 자격 소지자 | ||
| 안전관리 | · 산업안전산업기사 이상 자격 소지자 | ||
| 품질관리 |
| ||
| 연구 | 디자인 | · 디자인관련 학사학위 소지자 |
가점사항
○ 가점사항
○ 제품생산(취업보호 포함) 분야 관련 자격
| 가점대상 | 가점 |
|---|---|
| 취업보호(지원)대상자 | 전형별 만점의 5~10% |
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 내지 제2호에 의한 자 | 적성검사 만점의 5% (직무수행능력테스트 대상자인 경우 총점에 대한 만점의 5%) |
| 다문화 가정 및 북한이탈주민 | |
| 제품생산(취업보호 포함) 분야 관련 자격 소지자 | 적성검사 만점의 3% |
- ※ 모든 가점은 만점의 60% 이상 득점 시 반영하되, 취업보호(지원)대상자의 경우 관련법에 의거 40% 이상 득점 시 가점 부여
- ※ 취업보호(지원)대상자의 경우, 채용 분야별 선발인원이 3명 이하인 경우는 관련법에 따라 가점 미부여
다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 - ※ 응시원서 접수기간 동안 증빙서류 제출자에 한해 가점을 적용하며, 본인에게 유리한 것 하나만 인정(중복불가)
단, 취업보호(지원)대상자가 제품생산 가점자격증을 소지하는 경우 합산함
○ 제품생산(취업보호 포함) 분야 관련 자격
| 기능사 | 산업기사 | 기사 |
|---|---|---|
| 기계가공조립 공유압 공조냉동기계 건설기계정비 설비보전 기계정비 생산자동화 금형 용접 위험물 전기 전자기기 식품가공 가스 에너지관리 컴퓨터응용밀링 컴퓨터응용선반 지게차운전 | 기계가공조립 기계설계 공조냉동기계 건설기계설비 건설기계정비 기계정비 생산자동화 사출금형 프레스금형 용접 위험물 전기 전자 전기공사 식품 가스 산업안전 산업위생관리 소방설비(기계분야) 소방설비(전기분야) 소음진동 에너지관리 | 일반기계 기계설계 공조냉동기계 건설기계설비 건설기계정비 설비보전 메카트로닉스 사출금형설계 프레스금형설계 용접 전기 전자 전기공사 식품 가스 산업안전 산업위생관리 소방설비(기계분야) 소방설비(전기분야) 소음진동 에너지관리 |
서류제출 (※ 제출기간을 반드시 확인바라며 모든 서류는 온라인 제출)
| 직급 | 분야 | 제출서류 | 제출기간 |
|---|---|---|---|
| 전 분야 공통 제출서류 |
| 필기시험 합격자 대상 별도 일정 공고 | |
| 원서접수 기간 | ||
| 4급 | 재무회계 | · 전문자격증 | 원서접수 기간 |
| 5급 | 건축 / 기계 |
| 필기시험 합격자 대상 별도 일정 공고 |
| · 자격증 | 원서접수 기간 | ||
| 7급 | 행정 | 추가 제출서류 없음 | - |
| 행정 (장애인) | · 장애인 사실 확인서 또는 복지카드 | 원서접수 기간 | |
| 건축 | · 자격증 | 원서접수 기간 | |
| 전기 | · 자격증 | 원서접수 기간 | |
| 소방안전 | · 자격증 | 원서접수 기간 | |
| 영업관리 | 추가 제출서류 없음 | - | |
| 제품생산 | · 자격증 (가점 자격증 소지자에 한함) | 원서접수 기간 | |
| 제품생산 (취업보호) | · 취업지원대상자 증명서 | 원서접수 기간 | |
| 유틸리티 | · 자격증 | 원서접수 기간 | |
| 안전관리 | · 자격증 | 원서접수 기간 | |
| 품질관리 | · 자격증 | 원서접수 기간 | |
| 디자인 | · 졸업증명서 또는 학사학위증명서 - 학과명에 ‘디자인’이 포함된 경우만 인정 | 필기시험 합격자 대상 별도 일정 공고 | |
- ※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한하며, 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한함
- ※ 서류 제출 시 반드시 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리
- ※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격하여도 취소되며, 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
- ※ 가점적용 자격 및 필수 자격증인 경우 진위여부 확인을 위해 응시원서 접수기간에 온라인으로 제출해야 함
- ※ 자격증의 경우 가점적용 자격 및 필수 자격증에 한함 (자기소개서에 본인이 기재한 그 외 자격증은 대상이 아님)
분야별 전형절차
○ 4급 (재무회계) ※ 전문자격증 소지자 채용으로 PT면접 면제
○ 5급 (건축, 기계)
○ 7급 (행정(장애인 포함), 건축, 전기, 소방안전, 영업관리, 유틸리티, 안전관리, 품질관리, 디자인)
○ 7급 (제품생산(취업보호 포함))
| 필기전형 (인성검사) | ▶ | 서류전형 (자격요건확인) | ▶ | 역량면접 | ▶ | 인성면접 |
|---|
○ 5급 (건축, 기계)
| 필기전형 (인성검사) | ▶ | 서류전형 (자격요건확인) | ▶ | PT면접 | ▶ | 역량면접 | ▶ | 인성면접 |
|---|
○ 7급 (행정(장애인 포함), 건축, 전기, 소방안전, 영업관리, 유틸리티, 안전관리, 품질관리, 디자인)
| 필기전형 (인·적성검사 직무수행능력테스트) | ▶ | 서류전형 (자격요건확인) | ▶ | 토론·역량면접 | ▶ | 인성면접 |
|---|
○ 7급 (제품생산(취업보호 포함))
| 필기전형 (인·적성검사) | ▶ | 서류전형 (자격요건확인) | ▶ | 직무체력 테스트 | ▶ | 역량면접 | ▶ | 인성면접 |
|---|
전형별 합격배수
○ 4급
○ 5급
○ 7급
| 구분 | 인성검사 | 서류전형 | 역량면접 | 인성면접 |
|---|---|---|---|---|
| 선발인원 | 적격자 전원 | 적격자 전원 | 3배수 | 1배수 |
○ 5급
| 구분 | 인성검사 | 서류전형 | PT면접 | 역량면접 | 인성면접 |
|---|---|---|---|---|---|
| 선발인원 | 적격자 전원 | 적격자 전원 | 3배수 | 2배수 | 1배수 |
○ 7급
| 구분 | 인성검사 | 적성검사/ 직무수행능력테스트 | 서류전형 | 직무체력 테스트 | 토론·역량면접 역량면접 | 인성면접 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 선발 인원 | 적격자 전원 | 3배수 | 적격자 전원 | 적격자 전원 | 2배수 | 1배수 |
- ※ 해당배수 이내의 인원을 선발하며, 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음
- ※ 적성검사/직무수행능력테스트의 경우 동점자 발생으로 전형 선발인원을 초과하는 경우 동점자 모두 합격처리
- ※ 최종합격자의 임용 포기, 중도퇴사 등으로 인한 결원 충원을 위해 최종합격자 발표일로부터 6개월 동안 최종면접 결과 70점 이상 획득자에 한해 고득점자 순으로 예비합격자를 운영
공고 및 지원서 접수
○ 공고: 2021.06.11.(금)
○ 원서접수: 2021.06.28.(월) ~ 07.02.(금) 18:00
○ 접수방법: 온라인 접수
○ 원서접수: 2021.06.28.(월) ~ 07.02.(금) 18:00
○ 접수방법: 온라인 접수
- ※ 제주특별자치도 공공기관 통합채용 인터넷 원서접수 사이트(http://jeju.incruit.com) 접수
전형별 주요사항 <※ 블라인드 채용을 실시하며, 전형별 Zero base>
- ○ 인성검사(적·부 판정)
- - 개인의 성격 및 특성을 심리적 과학적으로 파악 분석
- ○ 적성검사 및 직무수행능력테스트
- - 평가항목: (적성검사) 공간지각, 도형추리, 수열추리, 언어이해, 언어추리, 응용계산, 자료해석 등
(직무수행능력테스트) 상황판단능력, 시사상식 등 - - 합격기준: 과목별(적성검사, 직무수행능력테스트) 40점 이상이고 최종점수 60점 이상 고득점자순 선발
※ 소수점 둘째자리까지 표기하며 나머지 절사 - ○ 서류전형(적·부 판정)
- - 별도 서류제출 기간을 두어 응시자가 해당분야 자격요건 증빙서류를 제출하며, 제출된 증빙서류를 통해 서류전형 심사위원이 분야별 자격요건의 적격여부를 확인
- ○ 직무체력테스트
- - 적·부 판정 (총 5종목 중 3종목 이상 1점 획득 시 부적격 처리)
- - 평가항목: 악력, 배근력, 앉아 윗몸 앞으로 굽히기, 윗몸 일으키기, 10m 왕복달리기
- ○ PT면접
- - 다대일(多對一) 면접
- 운영방식: 문제제공 ▶ 개인별 PT면접 준비 ▶ PT면접 실시
- 평가기준: 비판적 사고(문제의식), 계획력, 분석력, 의사소통
- 최종점수 70점 이상 획득자 중 고득점자 순으로 배수 범위 내 선발 - ○ 토론·역량면접
- - 다대다(多對多) 면접
- 운영방식: 토론주제제공 ▶ 면접준비 ▶ 토론·역량면접 실시
- 평가기준: 논리적 사고, 설득력, 직무 적합성, 배려적 의사소통 등
- 최종점수 70점 이상 획득자 중 고득점자 순으로 배수 범위 내 선발 - ○ 역량면접
- - 다대다(多對多) 면접
- 평가기준: 적합성(조직, 직무, 동기), 신(身), 언(言), 서(書), 판(判)
- 최종점수 70점 이상 획득자 중 고득점자 순으로 배수 범위 내 선발 - ○ 최종면접
- - 다대다(多對多) 면접
- 평가기준: 사고와 자세, 청렴도 및 신뢰도, 책임감 및 적극성, 협업성 및 희생정신, 예의·품행
- 최종점수 70점 이상 획득자 중 고득점자 순으로 배수 범위 내 선발
- 동점자 처리방법: 취업보호(지원)대상자 → 장애인 → 다문화가정 → 북한이탈주민 → 토론·역량/역량면접 고득점자
유의사항
- ○ 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음
- ○ 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며, 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바람.
- ○ 접수 시 입사지원서에 입력한 이메일주소로 접수번호가 송부되어야 접수가 완료된 것이오니 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 기재 착오·누락, 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음
- ○ 모집기간 내 1개의 분야만 지원 가능
- ○ 근무지는 제주도 지역이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능하여야 함
- ○ 생산직군 교대근무인 경우 4조 교대제 운영에 따른 야간근무가 가능하여아 함
- ※ (예시1) A조: 09 ~ 21시, B조: 21 ~ 09시, C조 : 휴무, D조 : 휴무
- ○ 지원자 전원에 대하여 필기전형을 실시하되, 자격요건 확인 결과 부적격자인 경우 필기전형 결과에 관계없이 부적격 처리
- ○ 공사 사정에 따라 임용 후 발령 시 분야 및 직군 변경 가능
- ○ 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있음
- ○ 해당 분야의 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- ○ 최종합격자는 수습임용 후 3개월간 수습기간을 운영하며, 수습평가 결과 근무태도 불량 등으로 인정되는 경우 정규 임용이 취소될 수 있음
- ○ 생산직군(제품생산(취업보호 포함), 안전관리, 품질관리 등)의 경우 식품위생법 제40조, 먹는물 관리법 제29조 등에 의거 건강검진 결과 부적격 판정 시 임용이 취소될 수 있음
- ※ (근무 불가능한 질병) 장티푸스, 폐결핵, 전염성 피부질환(한센병 등 세균성 피부질환), 파라티푸스, 세균성 이질 병원체의 감염, 소화기계통 전염병, A형 간염, 살모넬라, 쉬겔라, E형 간염
- ○ 최종합격자의 임용 포기, 중도퇴사 등으로 인한 결원 충원을 위해 최종합격자 발표일로부터 6개월 동안 최종면접 결과 70점 이상 획득자에 한해 고득점자 순으로 예비합격자를 운영
- ○ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 요청 시 반환하며, 180일 이후 불합격자의 제출서류는 폐기함
- ○ 문의: 제주특별자치도개발공사 인사교육팀 (☎ 064-780-3514)
| 제주특별자치도개발공사는 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다. |
전형 일정
| 일정 | 전형일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 06.11.(금) | 공고 | |
| 06.28.(월) ~ 07.02.(금) | 원서접수 | |
| 07.09.(금) | 필기전형 장소 공고 | |
| 07.17.(토) | 필기전형 | |
| 07.29.(목) | 필기전형 결과발표 | |
| 8~9월중 | 서류전형 | |
| 직무체력테스트 | ||
| PT면접 | ||
| 토론·역량면접 | ||
| 최종면접 | ||
| 임용등록 및 결격사유 조회 | ||
| 임용 |
- ※ 상기 일정은 예정 일정으로 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 의해 변경될 수 있음
- ※ 필기전형, 직무체력테스트, PT면접, 토론·역량면접, 최종면접의 경우 제주에서 실시
- ※ 전형별 공고 시 확정일정 공고
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