 | 모집분야 및 인원 | |
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| □ 채용 인원 : 총 72명 (대졸수준 70명, 고졸부문 2명)
※ 모집분야별 중복지원 절대 불가(중복지원 시 일괄 입사지원 취소 또는 불합격 처리)
※ 모집분야별 지원요건, 가점 및 우대사항 등을 반드시 확인 후 지원 | |
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| 구분 | 전형구분 | 행정 | 전산 | 합 계 | 지원요건 | | 경영 | 경제 | 법 | 대졸
수준
(5급) | 일반
전형 | 수도권 | 15 | 13 | 2 | 1 | 31 | 수도권 인재 | | 비수도권 | 13 | 12 | 1 | 1 | 27 | 비수도권 인재 | 특별
전형 | 장애 | 2 | 2 | - | 1 | 5 | (중증)장애인 | | 보훈 | 3 | 3 | - | 1 | 7 | 취업지원대상자 | 고졸
부문
(6급) | 고교
전형 | 수도권 | 1 | - | - | 1 | 수도권 인재 | | 비수도권 | 1 | - | - | 1 | 비수도권 인재 | | 총 계 | 72 |
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| ※ 일반전형 행정과 특별전형 행정 2차 면접전형은 전공과목별 선발 예정인원수를 고려하지 않고,
2차 면접전형 최종 결과 순으로 수도권, 비수도권, 장애, 보훈별 합격자를 선정
※ 모집분야별 지원자 수 또는 부적격자1) 아닌 자 수가 선발예정 인원 수 보다 적은 경우 해당 분야는 채용하지 않거나,
적은 인원수 만 채용할 수 있음
※ 매 전형별 이전지역(부산)인재가 채용 목표 비율에 미달하는 경우 일반전형 행정 內 이전지역(부산) 인재 불합격자 중
합격하한선2) 범위 내에서 사전에 정한 공사 내부 기준에 따른 변환 점수 순으로 추가 합격
1) 만점의 40% 미만 득점자 (이하 ’부적격자’)
2) 모집분야별(단, 2차 면접은 수도권, 비수도권별) 최하위 합격자 점수를 기준으로 만점의 -5% 범위 내(이하 ‘합격하한선‘ 동일)
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| 지원자격 | |
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| □ 공통 지원자격
ㆍ학력·연령*·성별 등 제한 없음
* 접수마감일(5월 18일) 기준 공사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 단, 특별전형 및 고교전형은 아래 별도 지원자격 충족 필요
ㆍ’21.8월부터 근무 가능한 자 (입사유예 불가)
ㆍ공사「채용세칙」 제16조(채용금지자)에 해당하는 경우 지원 불가
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| ※ 공사 채용세칙 제16조 (채용금지자)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「공공기관운영에관한법률」 에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이
지나지 아니한 자 |
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| | 구 분 | 지 원 자 격 | | 대졸수준 | ㆍ남자의 경우 군필자 또는 면제자
※ 단, 군복무자 중 전역 후 ’21.8월부터 근무가능한 자는 지원 가능
| | 고졸부문 | ㆍ’22.2월 특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업 예정자로서, 학교장 추천을 받은 자(학교당 1명만 추천 가능)
※ 학교당 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리 |
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| □ 수도권 / 비수도권
ㆍ지원요건에 ‘수도권’ 과 ‘비수도권’ 으로 구분된 경우 각각 아래의 자격을 갖춘 자만 지원 가능 | |
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| | 구 분 | 지 원 자 격 | 수도권
(서울, 경기,
인천, 해외) | ㆍ최종학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 경우
: 대학교 소재지가 수도권 지역인 자
ㆍ최종학력이 고졸 이하인 경우 : 최종 학교 소재지가 수도권 지역인 자 | 비수도권
(수도권 외 지역) | ㆍ최종학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 경우
: 대학교 소재지가 비수도권 지역인 자
ㆍ최종학력이 고졸 이하인 경우 : 최종 학교 소재지가 비수도권 지역인 자 |
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| ※ 사이버대학, 학점은행제 등은 이를 제외한 후 최종 학력을 판단하며, 최종 학력을 허위(대학 졸업자(재학생 등)임에도 고등학교까지만 입력하는 등) 기재한 경우 발견 즉시 합격 취소
□ 특별전형 | |
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| | 구 분 | 지 원 자 격 | | 장애 | ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 (중증)장애인 | | 보훈 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 |
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| 원서접수 | |
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| □ 접수기간 : ’21.04.28(수) ~ 05.18(화) 18:00
※ 마감시간(18시)이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 제출하실 것
※ ‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’ 처리하실 것
□ 접수방법 : 공사 채용홈페이지(https://hf.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음 | |
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| 채용절차
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| | 채용공고 | → | 서류전형 | → | 필기전형 | → | 1차면접 | → | 2차면접 | → | 선발 | 온라인
원서접수 | 지원서평가 | 직무능력평가 | 실무면접 | 인성면접 | 건강검진
및
최종선발
| | | | 1배수 | | | | | |
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| 1) 일반전형 비수도권 법은 필기전형에서 4배수를 선발
2) 전산직렬(일반/특별)은 고교전형과 동일하게 필기전형에서 5배수, 1차면접에서 3배수를 선발
3) 소수점은 올림 처리
□ 서류전형(대졸수준)
ㆍ(평가내용) 직무능력기술서의 직무 관련 교육, 자격, 경험 및 직무적성 기술서의 지원동기, 인재상 부합도,
조직문화 이해 등을 종합 평가(100점 만점)
ㆍ(합격자 결정) 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자를 결정하되, 불성실 기재자 및 부적격자
(만점의 40% 미만 득점자)는 제외
* 직무능력 및 직무적성 기술서 상의 1개 항목이라도
① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우
② 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우
③ 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우 등 (이하 ‘불성실 기재자‘)
□ 서류전형(고졸부문)
ㆍ별도 입사지원서 평가 없이 지원자격 미 충족, 불성실 기재자 등을 제외한 지원자 전원에게 필기전형 응시 기회를 부여
□ 필기전형
ㆍ(전형개요) 서울, 부산지역 동시 실시하며, 대졸수준의 경우 1차 시험 합격자(선발예정 인원의 10배수)에 한하여 2차 시험을 채점 | |
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| 시험과목 | 모집분야 | 출제내용 | 배 점 | 시간 | 직무능력
평가 | 대졸수준 | 1차
시험 | 금융·경영·경제상식* | 객관식
25문항 | 50점 | 60분 | 전공 객관식
(경영, 경제, 법, 전산 중 선택) | 객관식
25문항 | 50점 | 2차
시험 | 전공 논·약술
(경영, 경제, 법, 전산 중 선택) | 약술
2문항 | 60점 | 60분 | 논술
1문항 | 40점 | | 고졸부문 | 금융·경영·경제상식 | 객관식
50문항 | 50점 | 60분 | NCS 직업기초
(의사소통, 수리, 문제해결능력) | 객관식
50문항 | 50점 | 60분 |
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| * 전산은 금융·경영·경제상식 객관식 문제 대신 전공시험 객관식 문제를 출제
(이에 따라, 전산은 1차시험 전공 객관식 50문항, 2차시험 약술 2문항, 논술 1문항을 출제)
ㆍ(평가내용) 직무 관련 기초 능력, 전공 지식 등 보유 정도를 평가
- 대졸수준 전공시험 난이도는 4년제 대학 전공 교과과정 수준으로서, 공사 업무에 대한 기본적인 이해가 있음을 전제로 출제
□ 전공시험 출제 범위 | |
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| | 구분 | 경영 | 경제 | 법 | 전산 | 출제
범위 | 경영학, 재무관리, 회계학
(고급회계 및 원가·관리회계 제외) | 미시경제학, 거시경제학,
국제경제학, 화폐금융론 | 민법, 상법,
민사소송법 | 프로그래밍, 데이터베이스
네트워크, 정보보호를
포함한 전산학 일반 |
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| ※ 단, 논술 1문항은 출제 범위와 관계없이 전공과목과 연계한 공사 관련 문제도 출제 가능
ㆍ(합격자 결정) 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자를 결정(대졸수준은 2차 시험 기준)하되, 부적격자는 제외
- 대졸수준의 경우 1차와 2차시험은 별개의 시험이므로, 득점 및 가점을 합산하거나 부적격자를 판단할 때 1·2차시험을
별도로 판단
□ 1차 면접전형
ㆍ(전형개요) |
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| | 면접유형 | 내 용 | 배점 | 주요 검증 역량 | 비 고 | | PT면접 | 전공 주제*에 대한
발표 및 질의응답 | 40 | 전공지식, 논리성,
기획·발표력 등 | 인재상 부합 인재 채용
(창조·전문·화합인) | | 심층면접 | 직무능력 검증을 위한
자기소개서 기반 질의응답 | 30 | 공사이해도, 직무능력 등 | | 상황면접 | 가정된 상황에 대한 질의응답 | 30 | 창의력, 소통능력,
문제해결 능력 등 |
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| * 고교전형은 전공 주제 대신 금융·경제·시사·사회 관련 주제를 제시 |
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ㆍ(상황면접 예시) 입사 후 부점 발령을 받아 새로운 업무를 시작하게 되었습니다.
발령 부점의 업무 내용은 다음과 같습니다....(중략)....신입직원 연수를 통해 직무 관련 기본 지식은 습득하였으나,
평소 관심 갖고 있지 않았던 분야여서 업무 이해 및 적응이 쉽지 않은 상황이라면, 빠른 업무 이해 및 적응을 위해
어떻게 하겠습니까? |
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| ㆍ(합격자 결정) 필기전형 최종 결과(대졸수준의 경우 2차시험 득점 및 가점의 합산점수)와 1차 면접전형 최종 결과
(득점 및 가점의 합산점수)를 3:7의 비율로 합산하여 고득점 순으로 합격자를 결정하되, 부적격자*는 제외
* 1차 면접전형에서 만점의 40% 미만 득점자
□ 2차 면접전형
ㆍ(평가내용) 창의성, 적극성, 인성 등을 평가(45점 만점)
ㆍ(합격자 결정) 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자*를 결정하되, 부적격자
(만점의 40% 미만 득점자)는 제외
* 합격자를 제외한 응시자 전원
□ 최종 합격자 선발
ㆍ채용심사위원회 및 건강검진 등 절차 진행 후 최종 합격자 선발 |
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| 전형 일정 | |
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| | 구 분 | 일 정 | 비 고 | | 채용공고 및 지원서 접수 | 4.28(수)~5.18(화) 18:00 | 전형 일정은 코로나19 확산 정도,
지원자 규모 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
(변경된 일정은 공사 채용홈페이지 등에 사전 공지 예정) | | 서류전형 합격자 발표 | 6.15(화) | | 필기전형(서울 및 부산) | 6.26(토) | | 필기전형 합격자 발표 | 7.8(목) | | 1차 면접 전형 | 7.20(화)~7.23(금) | | 1차 면접전형 합격자 발표 | 7.29(목) | | 2차 면접 전형 | 8.3(화)~8.6(금) | | 최종 합격자 발표 | 8.12(목) | | 입사예정일 | 8.16(월) |
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| * 각 전형별 결과 발표는 e-mail 또는 휴대전화 문자로 개별 통지 예정
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| 제출서류 | |
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※ 서류를 제출하지 않거나, 사실과 다르게 입사지원서에 기재한 경우 입사지원 또는 합격을 취소 (입사 후 발견 시 즉시 면직)
※ 직무능력기술서의 기재내용에 대해서는 추후 반드시 증빙서류를 제출해야 하니, 입증 불가능한 사항을 적지 않도록
주의하시기 바람
※ 제출 서류는 본인확인, 지원 자격 및 가점 확인 등을 위한 용도로만 사용되며, 평가위원에게는 일체 제공하지 않음
※ 입사지원서 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급된 서류를 제출함을 원칙으로 하되, 장애인, 취업지원(보훈)대상자,
사회적배려 대상자 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 이후 발급분에 한하여 인정 가능 (’21.5.18. 이후, 당일 포함)
※ 개인정보보호법에 따라 제출 서류의 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 제출
※ 각 전형별 합격자가 기한 내* 요구서류 미제출 시 증빙이 불가한 것으로 간주하여, 불합격 처리
(필기 또는 면접전형 응시 불가)
* 합격자 발표일로부터 3~4일 이내 (증빙서류 사전 준비 요망) |
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| □ 서류전형 합격자에 한해 필기전형 본인 확인용 사진과 생월일(출생년도 제외) 정보를 온라인 제출하며,
미제출 시 필기전형 응시 불가
□ (공통) 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접전형 이전 온라인 제출하며, 미제출 시 면접전형 응시 불가
① 우대사항 증빙서류 (해당자에 한함)
- 보훈대상자 : 취업지원대상자증명서 1부
- 장애인 : 장애인증명서 1부
- 기초수급자 : 국민기초생활수급자증명서 1부
- 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부
- 새터민 : 북한이탈주민등록확인서 1부
- 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부
· 가족관계증명서
· 부모 또는 본인의 혼인관계증명서
· 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시)
· 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)
② 주민등록초본
- 「청년고용촉진특별법」상 청년 여부 및 병역사항 확인용
- 남성은 주민등록초본에 반드시 병적사항을 포함하고, 전역 예정자의 경우 전역 예정증명서를 포함
③ (비수도권 인재, 이전지역 인재) 비수도권 및 이전지역 인재 증빙서류 | |
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* 대학교 졸업(예정), 재학, 제적 증명서 (택일, 최종학력을 대학교 졸업, 졸업예정, 재학(휴학), 중퇴로 입력한 자)
* 고등학교 졸업(예정) 증명서 (이전지역 인재로서 최종학력을 대학교 재학(휴학), 중퇴로 입력한 자/ 최종학력을
고졸로 입력한 자/ 고졸부문 지원자) |
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| - 한국장학재단에서 발급하는‘대학 학자금/장학금 신청증명서’ (최종 학력이 고졸 이하인 지원자에 한함)
□ (특별전형) 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접전형 이전 온라인 제출
- (장애) 장애인증명서
- (보훈) 취업지원대상자 증명서
□ (고교전형)학교장 추천서*를 입사지원 시 온라인 제출
* 별도 양식은 없으며, 추천 대상 학생의 인적사항(개인식별정보, 졸업예정일 포함) 및 구체적인 추천사유를 기술
□ 기타 입사지원서에 기재된 교육·경력·경험 증빙서류, 가점 대상 이외의 자격증 증빙서류 등은 최종 합격자에 한하여 징구 예정 | |
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| 우대사항
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※ 중복적용 가능 (단, 전문자격증 간에는 중복적용 불가, 최고 가점만 적용) 하나, 전형단계별 가점의 총 합계는 만점의
10%를 초과할 수 없음
※ 입사지원서 상의 우대사항 미기재자 및 부적격자(만점의 40% 미만 득점자)는 우대 사항 미적용
※ 한부모가족 우대사항 관련 유의사항
- “본인“이 한부모가족지원법에 따른 한부모가족증명서 발급 대상인지 여부를 반드시 사전 확인한 후 입사지원 하실 것
- 한부모가족증명서 발급 가능한 자의 자녀이거나, 소득요건 등의 사유로 한부모가족증명서 발급 대상이 아님에도 불구하고,
한부모가족으로 입사지원서에 기재하여 불합격 처리되는 사례가 발생하니 주의하시기 바람 |
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| | 구분 | 가점 | 세부가점대상 | | 보훈대상자* | 5%
10% | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 | | 장애인 | 5% | ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 (중증)장애인 | 사회적 배려
대상자 | 5% | ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자(본인 또는 자녀) | | ㆍ「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 | | ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 | | ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자 (새터민) |
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| * 보훈 가점 적용은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 바에 따름
(법률에 따라 가점을 적용하지 않는 경우에도 동점자 처리 시에는 우대)
□ 전문자격증 소지자 우대 (서류·필기전형에서만 가점 부여)
※ 실무경력은 불필요하며, 각 자격증별 최종 합격자에 한하여 우대 (예시 : CFA는 level3 합격자, FRM은 part2 합격자 등)
ㆍ(만점의 5%) 국내 변호사, 공인회계사(KICPA), 세무사, 노무사, 국내보험계리사, CFA
ㆍ(만점의 3%) AICPA, FRM(GARP)
□ ’20년 하반기 공사 우수 인턴 가점 운영 (1·2차 면접전형에서만 가점 부여)
ㆍ공사가 발급한 우수 인턴증을 수여 받은 지원자에 한하며, 1, 2차 면접전형에서 만점의 5% 가점을 부여
□ 채용할당제 (비수도권 인재), 채용목표제 (이전지역 인재) 운영
ㆍ비수도권 인재 우대를 위해 채용할당제(구분전형) 실시
ㆍ매 전형별 이전지역(부산) 인재의 합격 비율을 관련 법령에 따라 해당 전형의 전체 합격예정 인원의 27% 이상으로 채용
- 미달 시 미달하는 인원 수 만큼 합격하한선 범위 내에서 일반전형 행정 內 이전지역(부산) 인재 불합격자의 당해 전형
변환 점수 순으로 추가 합격
□ 우대사항 요약
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| 구 분
| 단계별 적용여부 | 비 고 | | 서류 | 필기 | 면접 | | 취업지원대상자 | ○ | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% 또는 10% | | 장애인 | ○ | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% | | 사회적배려 대상자 | ○ | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% | | 전문자격증 | ○ | ○ | - | 자격증별 만점의 3% 또는 5% | 공사 우수인턴
(’20년 하반기) | - | - | ○ | 1, 2차 면접전형 만점의 5% | | 비수도권인재 | ○ | ○ | ○ | 채용할당제(구분전형) | | 이전지역 인재 | ○ | ○ | ○ | 채용목표제(매 전형 27%)* |
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| 근무조건 등 | |
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| □ 대졸수준 (일반전형, 특별전형)
ㆍ(채용형태) 종합직 5급*
* 약 3개월 수습기간 부여 및 근무 평가를 통한 부적격자 제외 후 수습해제
ㆍ(근 무 지) 본사 및 전국 지사
ㆍ(기본연봉) 4,100만원 수준 (성과급 제외)
ㆍ(근무시간) 주 5일, 1일 8시간
□ 고졸부문 (고교전형)
ㆍ(채용형태) 종합직 6급*
* 약 3개월 수습기간 부여 및 근무 평가를 통한 부적격자 제외 후 수습 해제
ㆍ(근 무 지) 본사 및 전국 지사
ㆍ(기본연봉) 2,900만원 수준 (성과급 제외)
ㆍ(근무시간) 주 5일, 1일 8시간 | |
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| 기타사항 | |
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| □ 2차 면접에 합격된 경우에도 건강검진 결과 등에 따라 채용되지 않거나 채용이 취소될 수 있음
□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음*
* 사진 및 우대사항 관련 제출서류 등은 필기전형 본인확인 및 응시자격, 우대사항 증빙용으로만 사용되며 평가위원에게
제공되지 않음. 또한 편견이 개입되어 불합리한 판단을 유도할 수 있는 항목(학교명, 가족관계 등)을 입사지원서에 기재할
경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의
□ 매 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
□ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 합격 취소
□ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영
□ 채용비리 관련 피해자 구제
ㆍ채용비리 발생 시 공사「채용세칙」 제35조(피해자 구제방안)에 따른 피해자 구제 조치 실시 | |
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| | 구분 | 피해자 구제 방안 | 채용절차가
진행 중인 경우 | ㆍ채용비리 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 전형의 응시기회를 부여하고,
피해 발생단계가 최종 전형인 경우 (예비)합격자 지위부여 | 채용절차가
종료된 경우
| ㆍ채용비리 피해자에게 이후 동일한 채용전형을 진행할 때 피해 발생단계 바로 다음 전형의
응시기회 부여하고, 피해 발생단계가 최종전형인 경우 합격자 지위부여 또는 이후 동일한
채용전형을 진행할 때 최종단계의 응시기회를 1회 부여
ㆍ피해의 범위가 광범위하여 채용비리 피해자를 특정하기 어려운 경우 피해자들을 대상으로
별도 채용절차를 실시 |
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| □ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의 불이익은
응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 관계기관 사실 여부 조회를 할 수 있음
□ 동점자 처리기준
ㆍ전형단계별로 취업지원대상자 > 장애인 > 사회적배려 대상자 > 이전 전형단계 성적(가까운 전형 순)* 순으로 선발하며,
모든 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격
* 2차 면접전형 행정 분야 동점자의 경우 이전 전형(1차 면접전형 → 필기전형 → 서류전형 순) 득점과 가점을
합산한 점수에 대해 사전에 정한 공사 내부 기준에 따른 변환 점수(단, 1차 면접전형의 경우 필기전형 최종 결과
(대졸수준은 2차필기)와 1차 면접전형 최종 결과를 3:7로 합산한 점수를 변환)를 기준으로 하며,
서류전형 동점자는 평가 항목 중 ”직무능력기술” 점수를 기준으로 하고, 직무능력기술 점수가 같을 경우 전원 합격 처리
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
반환 방법은 추후 불합격자 통보문에 안내 예정
□ 코로나 19 관련 필기 및 면접전형 시 유의사항
ㆍ전형 당일 기준 확진판정 후 미 완치자 또는 입원치료통지서, 자가격리통지서를 받아 격리 중인 자는 응시 불가
ㆍ지원자가 전형 당일 문진표 작성, 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 비협조 시 응시 불가 등의
불이익을 받을 수 있음
ㆍ전형 당일 유증상자*의 경우 증상 정도에 따라 별도 고사장에서 응시하거나 귀가조치(선별 진료소 방문 연계) 될 수 있음
* 37.5℃ 이상의 발열 또는 기침·인후통 등 호흡기 증상이 있는 자
ㆍ전염병 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려한 채용일정 변경 가능
□ 필기전형 장애인 편의지원 제공 | |
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| | 구분 | 내 용 | | 지원 대상 | ㆍ신체상의 장애가 있어 시험응시에 어려움이 있는 자
- 「장애인복지법 시행령」 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록된 자
- 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어
유효하게 등록·결정된 자
- 시각·지체·뇌병변 등 외부 신체장애로 인해 시험 응시에 어려움이 있는 자
ㆍ증빙서류를 제출 가능한자
- 증빙자료 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조1항에 따른 전문의가 발행한
장애진단서(종합병원 또는 상급종합병원에서 입사 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급된 진단서) | 지원 내용
| ㆍ고사장 저층 배정 / 확대 시험지 제공 / 답안마킹 보조자 지원 / 노트북 지원
※ 서류전형 합격자에게 신청방법 등 안내 예정 |
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