 | | 채용분야 및 자격요건
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| | 구 분 | 세부사항 | | 공 통 | 지원
자격 | ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자
ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자등의 취업제한)
제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
ㆍ남자의 경우, 채용공고 마감일 기준으로 병역을 필한 자(면제자 포함)로서 해외여행에
결격사유가 없는 자
ㆍ다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용/합격이 취소 또는
면직된 자의 경우 그 취소 또는 면직일자로부터 5년이 경과된 자
ㆍ해당 채용분야의 직무기술서에서 일정기준 이상의 어학성적을 요구하는 경우 해당 어학성적
기준 점수 이상의 유효한 성적을 보유한 자
ㆍ채용 신체검사(공무원 기준) 결과 합격판정을 받은 자
ㆍ임용예정일(2021.8.2.) 기준 즉시 근무가 가능하며 본원 정년(만61세)을 초과하지 않는 자
ㆍ기타 채용분야별 직무기술서에서 요구하는 자격이 있을 경우 해당 자격을 보유한 자 | 우대
사항 | ㆍ국가보훈대상자 : 필기전형부터 각 전형마다 총점의 5% 또는 10% 가산점 부여
ㆍ장애인 : 필기전형부터 각 전형마다 총점의 5% 가산점 부여
※ 우대사항 적용 시 가장 유리한 기준만 적용함 |
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| | 구 분 | 채용
직급 | 신입
/경력 | 채용분야 | 채용
인원 | 학위 | 필수 자격사항 | 근무지 | 일
반
정
규
직 | 기술직 | 선임급 | 경력 | 중앙기기센터
운영 | 1명 | 박사 또는 석사
* 석사의 경우
4년 이상 관련분야
경력 보유자 | - | 대구 | | 원급 | 신입 | 안전보안 | 1명 | 학사 | 산업안전기사
이상 | | 기록물관리 | 1명 | 학사 | 기록물관리
전문요원 | | 행정직 | 원급 | 경력 | 회계·세무·
법무행정 | 2명 | 제한없음 | - | | 신입 | 행정공통 | 2명 | 제한없음 | - |
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| ※ 직무 상세 내용은 분야별 NCS 기반 직무기술서 참조 직무기술서 다운로드
※ 학위는 기졸업자 및 2021년 8월 졸업예정자 기준
- 졸업예정자의 경우 임용일 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우 임용을 취소함
※ 채용분야 간 중복지원 불가하며 분야별 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있음 | |
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| 1) 현재 DGIST에서 진행 중인 타 직군(전임직, 운영직) 채용공고와 중복지원 불가합니다.
2) 본 채용은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 방식으로 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라
편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계 등)를 일체 요구하지 않습니다.
3) 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 성명(입사지원서 기본정보란에
한해 기재 가능), 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계 등 개인 인적사항을 기입 또는 언급할 경우 감점 또는
불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
4) 입사지원서의 기재사항(자격사항, 경력사항 등)은 모두 서면증빙이 되어야 하므로 사전에 서면증빙가능 여부를
확인하고 기재하여 주시기 바랍니다. 기재사항에 대해 증빙서류를 제출하지 못하거나 증빙서류와 기재내용이
불일치할 경우 합격을 취소합니다.
5) 모든 채용분야에 대해 학위취득 및 군경력 사항은 인정하나, ‘신입’ 채용분야는 본원규정에 따라
본원 임용일로부터 경력을 기산하므로 본원 임용일 이전 직장(DGIST 경력 포함) 경력을 인정하지 않습니다.
‘경력’ 채용분야에 한해 본원 임용일 이전 직장경력을 본원 규정에 따라 선정 후 인정하나, 채용 홈페이지에서
제출한 지원서(2. 교육 및 경험>NCS>직무관련 경력사항)에 해당 경력사항이 반드시 기재되어 있어야 하며
지원서에 미기재한 경력은 최종 합격 이후 추가 증빙을 제출하더라도 인정하지 않습니다. |
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| | 공인영어성적 인정기준 | |
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| ○ 글로벌 연구 중심의 대학으로서 외국인 교원·연구원·학생과의 원활한 의사소통 및 업무지원을 위해 하기 표의
공인어학시험 중 한 개 이상 기준점수를 충족해야함
- 아래 표에 없는 기타 공인어학시험은 인정하지 않으며, 회계·세무·법무행정 채용분야의 경우 직무기술서 상의
우대 자격증을 보유한 자에 한해 영어자격요건 면제 | |
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| | 직군 | 직종 | TOEIC | TOEFL
(iBT) | New
TEPS | G-TELP | IELTS | TOEIC
SPEAKING | OPic | 일반
정규직 | 행정직 | 800 | 91 | 348 | 76
(level 2) | 7.0 | 130 | IM2 | | 기술직 | 700 | 79 | 300 | 64
(level 2) | 6.5 | 120 | IM1 |
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| ※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적만 인정
※ 해당 시험기관의 정규(정기)시험 성적만 인정하며, 특정 목적으로 실시하는 수시·특별 시험 등은 인정하지 않음
※ 임용예정일 이전에 유효기간이 만료 예정인 경우, 최종합격 후 원본 서류 제출을 위해 필히 사전에 미리 출력하여
보관 요망 | |
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| | 전형절차(안) | |
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| | 구 분 | 주요내용 | 일정(예정) | 합격
배수 | 평가항목 | | 채용공고 | 채용홈페이지에서
지원서 온라인 접수
(https://dgist.recruiter.co.kr) | ΄21.4.26.(월) - 5.10.(월),
15시까지 | - | - |  | | 서류심사 | 입사지원서 및
자기소개서 기반 평가 | ΄21년 5월 셋째 주 | 50배수
이내 | 직무수행에 필요한 전문능력,
채용분야 적합성, 장래발전 가능성,
기관경영 기여가능성 | | 합격자 발표 : ΄21년 5월 넷째 주 | | | 필기시험 | NCS 직업기초능력평가 및
인성검사 | ΄21.6.12.(토)
(장소:DGIST) | 6배수
이내 | 직업
기초 | 의사소통, 문제해결,
자원관리, 수리능력 | 인성
검사 | 성실성, 책임감,
도덕성 등 10대 영역
(Pass/Fail 방식으로
Fail인 경우 필기전형 탈락) | | 합격자 발표 : ΄21년 6월 셋째 주 | | 실무역량
면접전형 | 개별 PT 발표 및 질의응답 /
집단토론 / 영어 Test | ΄21년 6월 넷째 주
(장소:DGIST) | 3배수
이내
| PT | 분석적사고,
문제해결, 발표능력 | 집단
토론 | 의사소통, 논리성 | 영어
Test | 영어 Interview
(Pass/Fail 방식으로
Fail인 경우 면접전형 탈락) | | 합격자 발표 : ΄21년 6월 다섯째 주 | | 경영진
면접전형 | 심층질의응답 | ΄21년 7월 첫째 주
(장소:DGIST) | 1배수
이내 | 전문능력, 장래성, 기관 발전 공헌
가능성, 인성 및 조직적응도 | | 합격자 발표 : ΄21년 7월 둘째 주 | | | 결격사유 및 성범죄경력 조회 | ΄21년 7월
셋째 주 ~ 넷째 주 | - | 자격 적격성 검토 | | | 일반직원인사위원회 | ΄21년 7월 다섯째 주 | - | 임용 적격성 여부 심의 | | | 신규임용 | ΄21.8.2.(예정) | - | ΄21년 8월 졸업예정자의
경우 ΄21.9.1.예정 |
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| ※ 전형별 평가점수 고득점자순으로 배수 범위 내 선발하되, 서류·필기·실무역량면접의 경우
전형별 최하위 합격 점수를 획득한 응시자가 다수일 경우 모두 다음 단계 응시기회를 부여함
※ 코로나19 확산 예방 등의 불가피한 상황 시 비대면 화상면접으로 진행할 수 있음
※ 기관 일정 및 코로나19 확산 등 사정에 따라 상기 일정은 변동될 수 있으며, 각 단계별로
합격여부 및 전형일정 개별 통보예정
※ 합격자 결과발표는 입사지원서에 기재된 연락처와 이메일로 안내 예정이며,
채용 홈페이지(http://dgist.recruiter.co.kr)에서 결과 확인 가능
※ 합격 여부 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음 | |
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| | 지원방법 및 기간 | |
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| | 구분 | 주요내용 | | 지원방법 | ㆍ채용홈페이지 온라인 접수(http://dgist.recruiter.co.kr)
※ 방문, 우편 및 이메일 접수받지 않음 | | 접수기간 | ㆍ2021년 4월 26일(월) ~ 5월 10일(월), 15시까지(한국시간 기준)
※ 마감시간까지 제출을 완료한 경우만 인정하며, 최종 제출 이후 수정 불가 |
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| | 전형단계별 제출서류 | |
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| ※ 입력시 입력란 상단의 안내문구를 필히 확인하고 작성 | |
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| | 제출서류(해당시) | 제출시기 및 제출방법 | ㆍ각 근무기관 경력증명서 또는 재직증명서 사본
ㆍ직무관련 교육사항/자격사항/면허/표창 등 증빙 사본
ㆍ외국어 능력시험 성적 사본
ㆍ장애인 증명서 사본
ㆍ취업보호대상자 증명서 사본
ㆍ비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 | 합격자 통보 시 개별 안내 |
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| ※ 제출서류는 진위여부 확인 및 경력확인 목적의 정보수집으로 심사위원에게 제공되지 않음
※ 입사지원서 상의 내용과 증빙서류가 상이하거나 관련 증빙서류를 제출할 수 없는 경우 해당자의 전형을 중단하고
불합격 처리함
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| | 제출서류(해당시) | 제출시기 및 제출방법 | ㆍ학위별 졸업(예정) 증명서 및 전 학년 성적증명서 각 1부
ㆍ각 근무기관 경력증명서 또는 재직증명서 원본
- 건강보험자격득실확인서 함께 제출
ㆍ외국어 능력시험 성적 원본
ㆍ기본증명서(상세) 및 가족관계증명서(상세), 주민등록초본(병역사항 포함) 각 1부
ㆍ채용신체검사서(공무원 기준)
ㆍ성범죄 경력 조회 동의서
ㆍ기타 임용에 필요한 서류 | 합격자 통보 시 개별 안내 |
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| ※ 입사지원서 상의 내용과 증빙서류가 상이하거나 관련 증빙서류를 제출할 수 없는 경우 합격을 취소함 | |
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| | 불합격자 이의신청 안내 | |
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| | 구 분 | 주요내용 | | 신청기간 | ㆍ최종전형 합격자 발표일로부터 15일간 | | 신청방법 | ㆍ최종전형 합격자 발표 시 공지하는 신청양식 작성 후 이메일 송부 | | 제 출 처 | ㆍrecruit@dgist.ac.kr | | 처리방법 | ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리 |
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| ※ 이의신청 처리 예외사유
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 | |
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| | 채용서류(원본)의 반환 | |
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| ㆍ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동법 시행령에 따라 응시자는 채용서류반환을 요청할 수 있음 | |
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| | 구 분 | 주요내용 | | 반환대상서류 | ㆍ입사지원자가 제출한 모든 서류
※ 온라인 또는 전자우편으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 | | 반환청구기간 | ㆍ면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이후 60일 이내 | | 청구방법 | ㆍ채용담당자에게 개별 연락 → 신청양식 개별 송부 예정 | | 반환방법 | ㆍ청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 |
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| | 기타 유의사항 | |
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| ㆍ코로나19 확산 예방 등의 불가피한 상황 시 비대면 화상면접으로 진행할 수 있으며 코로나19 확진자 및 자가격리자,
고열 등 이상 증상이 있는 자는 전형 응시에 제한이 있을 수 있음
ㆍ입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력(학교명이 드러나는 이메일 등 포함),
지위, 재산) 등의 사항 및 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는
개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 감점 또는 불합격 처리 등 불이익 줄 수 있음
ㆍ자격요건·응시분야 등의 적합여부 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 입사지원서의
기재착오·누락·합격 여부 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음
ㆍ지원서는 최종 제출 이후 수정 불가하며, 입사지원서 상 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위 또는 위·변조임이
판명될 경우 합격취소 및 향후 5년간 DGIST 채용시험 응시자격이 제한됨
ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익
제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 임용 및 합격 취소
ㆍ신체검사(공무원에 준함) 결과 실격으로 판정된 자 및 관련 규정에 의거 결격사유가 있는 자는 합격하더라도
채용하지 아니함
ㆍ채용후보자의 자진 입사포기, 채용비리로 인한 합격 취소 등에 대비하여 예비합격자를 선정할 수 있으며,
최종합격자가 임용일을 기준으로 3개월 이내 퇴사 시 별도의 전형을 거치지 않고 예비합격자의 순위에 따라
신규임용 가능
ㆍ우리원은 신규채용 직원의 배우자, 4촌 이내 혈족과 인척 중 우리원 재직자를 조사하며, 그 인원은 분기별로
우리원 홈페이지를 통해 공개함
ㆍ임용자는 근무기간 중 기관의 사정에 따라 직무순환 및 부서변경 배치 가능
ㆍ신규직원은 내규에 따라 일정기간의 수습근무가 있으며 평가결과에 따라 최종임용 또는 계약만료 조치 함
ㆍ각 심사단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
ㆍ기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의함 | |
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| | 근무조건 및 근무지 | |
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| | 구 분 | 주요내용 | | 근무조건 | ㆍ근무형태 : 정규직
ㆍ급 여 : 관련 규정에 따름
ㆍ수습근무 : 신규입사자는 본원 규정에 따라 수습기간을 부여하며 수습해제 평가 결과에 따라
정식 임용 여부 결정 | | 근무지 | ㆍ대구경북과학기술원 (대구시 달성군 현풍읍 테크노중앙대로333) | | 근무시기 | ㆍ2021. 8. 2. 임용 예정 (2021년 8월 졸업예정자의 경우 2021. 9. 1. 임용 예정)
- 임용예정일 즉시 근무가 가능해야 하며, 해당 일자에 근무가 불가능한 경우 합격 취소 가능 |
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| | 문의처 | |
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