모집부문 및 자격요건
- * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 재단 이전지역 소재(대구·경북지역) 고등학교 또는 대학을 졸업(예정)한 자 (이전지역에서 고등학교 졸업 후 타 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외) [지역인재 판단기준]
- ** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조(보훈특별고용)에 따라 국가보훈처의 추천을 받은 자
- (추천기한: 2021.4.13.(화)~2021.4.22.(목)) ※ 분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음
- □ 채용인원 : 총 23명
- ※ 채용분야별 중복지원 절대 불가(중복 지원 발견 시 일괄 불합격 처리)
| 채용구분 | 채용분야 | 채용인원(명) | 담당직무 | 근무지 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 분야별 | 소 계 | 합계 | ||||||
| 신입직 채용형 인턴 | 5급 | 일반행정 | 일반 | 9 | 19 | 23 |  참고 | 대구 |
| 이전지역* | 4 | |||||||
| 보훈** | 1 | |||||||
| 장애 | 3 | |||||||
| IT 개발운영 | 2 | |||||||
| 6급 (고졸) | 행정지원 | 이전지역* | 3 | 4 | ||||
| IT 전산자산관리 | 1 | |||||||
※ 정규직 전환 후 근무지는 인력운영 상황에 따라 타 지역(사무소, 센터 등)으로 이동·배치될 수 있음
근무조건
- 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자
- 2. 채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자
- 3. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
- 4. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
- 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
- 6. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- □ 공통 지원자격
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 기 본 | ㅇ 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음 ※ 신입직 채용형 인턴 6급(고졸) 분야의 경우 고졸(예정)자로 제한함 ※ 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자 ㅇ 2021.7.1.(목)부터 즉시 근무가 가능한 자 |
| 결격사유 | ㅇ 한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 병 역 | ㅇ 병역필 또는 면제자 ㅇ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ※ 신입직 채용형 인턴 6급(고졸) 분야 지원자의 경우 병역 지원자격 미적용 |
| 기 타 | ㅇ 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 지원서 접수 마감일 기준 최근 개인 성과평가 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한 ㅇ 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리 ㅇ 채용분야별 중복 지원 불가하며, 중복 지원이 발견될 경우 불합격 처리 ㅇ 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리 |
□ 채용분야별 지원자격
- ㅇ 신입직 채용형 인턴(5급) 지원자격
| 구분 | 지원자격 | ||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기본 | ㅇ 공통 지원자격을 충족한 자 | ||||||||||||||||||||||||||
| 외국어 (영어) | ㅇ 영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자 (지원서 접수 마감일 기준 유효(2년 이내 취득)한 경우에 한하여 인정) ※ 재단 직무 중 해외 장학금 운영 등에 따라 일정 수준의 어학능력 필요 ※ 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속기간 1년 이상인 자의 경우 해당 지원자격 (영어능력검정시험 기준점수 이상 취득) 불필요
주2) 청각장애인의 기준점수는 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 나머지 부분의 합계점수를 말함 | ||||||||||||||||||||||||||
- ㅇ 신입직 채용형 인턴(6급) 지원자격
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 기본 | ㅇ 공통 지원자격을 충족한 자 |
| 학력 | ㅇ 직업계고* 졸업(예정)자(최종학력이 고졸 이하)로서 학교장 추천을 받은 자(학교별 2명 이내) [학교장 추천서 양식] * 초ㆍ중등교육법에 따른 특성화고, 산업수요맞춤형고등학교(마이스터고), 일반고 직업계열 설치학과를 포함하는 명칭 ※ 대학 및 전문대학 졸업자, 졸업예정자, 졸업 유예자, 수료자는 지원 불가 ※ 최종학력을 허위로 기재(대학 및 전문대학 졸업자, 졸업예정자, 졸업 유예자, 수료자가 고졸학력만 제시) 한 경우에는 합격 취소 또는 입사 취소 ※ 고졸 인재 기준은 기획재정부 알리오 공시 기준에 따름 |
- ㅇ 사회형평적 채용분야 지원자격
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 이전지역 | ㅇ 공통 지원자격을 충족한 자 ㅇ 대구·경북지역에 소재한 고등학교 또는 대학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자 ※ 이전지역에서 고등학교 졸업 후 타 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외 ※ 상세 기준은 별첨 자료 참고 |
| 보훈 | ㅇ 공통 지원자격을 충족한 자 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 취업지원대상자 중 보훈특별고용에 따라 국가보훈처의 추천을 받은 자(추천기한: 2021.4.13.(화)~2021.4.22.(목)) |
| 장애인 | ㅇ 공통 지원자격을 충족한 자 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 |
□ 결격사유
전형단계 및 제출서류
- ㅇ 신입직 채용형 인턴은 인턴 기간 중 전환평가를 실시하며, 평가 결과를 바탕으로 재단 채용심사위원회 심의를 통해 정규직 전환 여부를 결정함
- ㅇ 신입직 채용형 인턴 정규직 전환율 80% 이상(단, 전환평가 70점 미만인 자는 전환 목표비율과 별도로 전환 제외)
- □ 고용형태
| 채용구분 | 고용형태 | 근무기간 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 신입직 채용형 인턴 | 기간제 근로자 | 인턴 임용일로부터 약 3개월 내외 | 전환평가 후 정규직 전환시 종합직 임용 |
□ 근무지역 : 대구(본사 및 별관)
- ※ 정규직 전환 후 근무지는 재단 인력운영 상황에 따라 타 지역(사무소, 센터 등)으로 이동·배치될 수 있음
□ 근무시간 : 주 5일, 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)
□ 보수수준
| 채용구분 | 보수수준 | 종합직 임용 시 인정경력 | |
|---|---|---|---|
| 신입직 채용형 인턴 | 5급 | 종합직(5급) 신입 기본급의 80% 수준 | 군경력(3년 이내) 대학원경력(2년 이내) |
| 6급 | 종합직(6급) 신입 기본급의 90% 수준 | ||
- ※ 타 경력이 인정되는 기간 동안의 대학원경력은 인정되지 않음
접수방법
- ※ 필기시험 고사장은 지역별 선착순 마감되므로 고사장 배정은 신청지역과 다를 수 있음 (입사지원서 제출 시 응시지역을 선택하며 변경 불가함)
- ※ 상기 일정은 채용 계획 변경 및 재공고 시 일부 조정될 수 있음
- ※ 최종제출 이후 지원서 수정은 불가하며, 지원마감시간에는 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 갖고 최종제출 완료 요망(접수기간 연장 절대 불가)
- ※ 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 점수를 합산한 최종 득점이 40%(40점) 미만일 경우 가점사항에 대한 가점 미부여 및 불합격 처리
- - 면접일시 : 6.10.(목) ~ 6.11.(금)
- - 면접기준 : 입사지원서를 기반으로 면접 응시자의 인성·가치관(30점), 의사소통(30점), 직무적합성(40점) 각 항목에 대하여 종합적으로 평가(100점 만점)하며, 전형별 점수 가중치를 반영(실무면접 30% + 심층면접 70%)한 고득점 순으로 합격자 선발
- □ 채용일정
| 구분 | 일정(예정) | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | ㅇ 채용공고: 4.13.(화)~4.28.(수) 18:00 | 16일간 공고 및 접수 | |
| ㅇ 지원서접수: 4.13.(화)~4.28.(수) 18:00 | |||
| 1차 | 서류전형 | ㅇ 합격자발표: 5.7.(금) | 지원서 불성실 작성자 제외 |
| 2차 | 필기전형 | ㅇ 필기시험: 5.15.(토) | 대구 또는 서울 중 택 1 |
| ㅇ 합격자발표: 5.21.(금) | 6배수 선발 | ||
| 인적성검사 | ㅇ 인적성검사: 5.21.(금)~5.24.(월) 18:00 | 합격자 대상 온라인 검사 | |
| 3차 | 실무면접 | ㅇ 면접진행: 5.27.(목)~5.28.(금) | 대구, 인적성검사 미응시자 제외 |
| ㅇ 합격자발표: 6.3.(목) | 3배수 선발 | ||
| 4차 | 심층면접 | ㅇ 면접진행: 6.10.(목)~6.11.(금) | 재단 대구본사 |
| ㅇ 합격자발표: 6.18.(금) | 1배수 선발 | ||
| 결격사유 확인 | ㅇ 신원조회: 임용 전까지 | 결격사유 없을 경우 임용 | |
| ㅇ 비위면직자조회: 임용 전까지 | |||
| ㅇ 신체검사: 임용 전까지 | 적격 시 임용 | ||
| 임용 | ㅇ 임용: 7.1.(목) | 재단 대구본사 | |
□ 채용절차 세부안내
- ① 지원서 접수
- - 접수기간 : 4.13.(화) ~ 4.28.(수) 18:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수(방문, 우편, 이메일 접수 불가)
② 서류전형
- - 평가기준 : 지원자격 충족자 전원 필기전형 응시기회 부여 (단, 지원서 불성실 작성자 응시기회 부여 제외)
| 제외사유 | 제외유형 |
|---|---|
| 지원서 불성실 작성 | ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항 미기재 또는 특정 문자 반복 기재 |
| ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항별 20% 미만 기재 | |
| ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항 중 2개 이상을 동일 내용으로 작성 | |
| ㅇ 경험기술서 및 자기소개서 문항과 전혀 무관한 내용으로 작성 |
- ③ 필기전형
- - 시험일시 : 5.15.(토)
- 시험장소 : 대구 및 서울에서 동시 진행
- 시험기준 : 직업기초능력평가(50점) + 직무수행능력평가(50점)
| 시험과목 | 채용분야 | 출제내용 | 출제방식 | 배점 | 과락 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 직업기초 능력평가 | 공통 | 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 | 객관식 50문항 (60분) | 50점 | 합산점수 40% (40점)미만 득점 | |
| 직무수행 능력평가 | 5급 | 일반행정 | 경영(재무·회계 포함), 경제(미시·거시), 민·상법 | 객관식 50문항 (60분) | 50점 | |
| IT개발운영 | 전산(프로그래밍·DB·자료구조·정보보안) | |||||
| 6급 | 행정지원 | 상식(일반, 금융경제) | ||||
| IT전산자산관리 | 전산(프로그래밍·DB·자료구조·정보보안) | |||||
④ 인적성검사
- - 검사일시 : 5.21.(금) ~ 5.24.(월) 18:00까지
- 검사개요 : 필기전형 합격자 대상 온라인 인적성검사 진행
- 검사기준 : 합격·불합격 여부 판단 없이 실무면접 시 참고자료로 활용(단, 인적성검사 미응시 시 실무면접 응시 불가)
⑤ 실무면접
- - 면접일시 : 5.27.(목) ~ 5.28.(금)
- 면접기준 : 응시자별 과제수행능력에 대하여 논리적 사고력을 중심으로 종합 평가(100점 만점)하여 고득점 순으로 합격자 선발
| 평가방식 | 채용분야 | 평가내용 | 배점 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 과제수행 능력평가 | 신입직 채용형 인턴 | (PT면접) 개인별 과제 분석 및 발표, 질의·응답 | 50점 | 별도 주제 부여 |
| (토론면접) 주제에 대한 집단토론 | 50점 |
- ⑥ 심층면접
| ※ 전형별 점수 계산 기준 - 모든 점수는 소수점 넷째자리에서 반올림 ※ 전형별 동점자 처리 기준 - 서류/필기전형/실무면접: 선발예정인원을 초과한 동점자가 있을 경우, 동점자 전원 합격 - 심층면접: 취업지원대상자(보훈) → 장애인 → 심층면접 고득점자 → 실무면접 고득점자 → 필기전형 고득점자 순 |
기타 유의사항
| 가점항목 | 세부 가점 대상 | 가점 | 대상전형 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의한 취업지원대상자 | 5~10% (증명서 기재비율) | 서류전형 필기전형 실무면접 심층면접 |
| 장애인 | ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인 | 5% | |
| 사회적배려 대상자 | ㅇ 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원 ㅇ 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자 ㅇ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자 | 2% | |
| 우대자격증 소지자 | ㅇ 국내변호사, 공인회계사(CPA) | 5% | 필기전형 |
| ㅇ AICPA, 세무사, 법무사, 공인노무사, 보험계리사, CFA level3 | 3% | ||
| ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 | 2% | ||
| 비수도권 지역인재 | ㅇ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | 2% | |
| 한국장학재단 재직자 | ㅇ 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 근속기간 1년 이상인 자 - 개인당 총 3회로 제한하며 근속기간 1년 이상부터 3년 미만까지 3%, 3년 이상부터 5년 미만까지 5%, 5년 이상부터 7% 차등하여 부여 - 단, 채용공고일 기준 개인성과평가를 받은 횟수가 2회 이하인 직원이 개인성과평가 결과 모두 C등급 이하를 받은 경우 가점 미부여 | 3~7% |
| ※ 각 전형별 만점(100점)에 대한 가점 부여 ※ 이전지역 분야 지원자는 비수도권 지역인재 가점 미적용 ※ 가점 중복대상자는 각 전형별 최대 15%까지만 적용(총 취득점수는 만점 초과 가능) ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 만점의 40% 미만 시 가점 미적용 |
기타 유의사항
- □ ‘★’ 표시 서류는 서류접수 마감일 기준 1개월 이내(2021.3.29. 이후) 발급분만 유효하며, 발급문서 진위확인을 위하여 문서확인번호(온라인 발급본) 및 교부담당자·수입증지 날짜(오프라인 발급본)가 보이도록 제출
- □ 제출서류는 심층면접 응시자에 한하여 제출하며, 재단이 제시한 기일(심층면접일) 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상의 내용에 대한 증명이 불가능할 경우 합격 취소
- * 채용분야 ‘일반행정(보훈)’, ‘일반행정(장애)’ 외 타분야 지원자 중「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 가점 대상자 또는 장애인에 해당하는 경우 증빙자료 제출
- ** 신입직 채용형 인턴 6급 분야 지원자는 지원서 접수 시 학교장 추천서를 첨부하며, 원본은 심층면접 응시자에 한하여 제출
| 구분 | 제출서류 | |
|---|---|---|
| 공통 (全 채용분야) | 필수 | 최종학교 졸업(예정)증명서★(학사학위 이상 전부 제출) |
| 주민등록등본★ | ||
| 주민등록초본★(남자의 경우 군 경력 포함) | ||
| 가족관계증명서★ | ||
| 건강보험자격득실확인서★ 또는 국민연금가입증명서★ 중 해당서류 | ||
| 영어능력검정시험 성적 증명서★ ※ 신입직 채용형 인턴 6급 및 한국장학재단 재직자는 영어능력사항을 입력한 경우 제출 | ||
| 해당시 | (교육사항) 학교교육 성적증명서★, 교육이수증명서 사본 중 해당서류 | |
| (경력사항) 경력증명서★, 재직증명서★, 인턴수료증 사본 중 해당서류 | ||
| (자격사항) 자격증 사본, 면허증 사본, 합격증 사본, 인증서 사본 중 해당서류 ※ AICPA 및 CFA level3 의 경우 최종합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능 | ||
| (취업지원대상*) 취업지원대상자임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 정부24 인터넷 발급본으로 제출 | ||
| (장애인*) 장애인 증명서 등 장애인임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 정부24 인터넷 발급본으로 제출 | ||
| (사회적배려 대상자) 사회적 배려 대상자 관련 증명서 사본★ ① (국민기초생활)수급자증명서 차상위본인부담경감증명서 또는 차상위계층확인서 ② 한부모가족 증명서 ③ 북한이탈주민등록확인서 ※ 정부24 인터넷 발급본으로 제출 ※ 차상위계층확인서는 행정복지센터 발급본으로 제출 (직원에게 발급요청, 무인발급기 사용 자제) | ||
| 신입직 채용형 인턴 6급 | 필수 | (고졸자**)학교장 추천서★ |
| 보훈 (취업지원대상자) | 필수 | 취업지원대상자 증명서★ 등 취업지원대상자임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 용도, 가점비율(국가보훈처 문의 필수), 제출처(한국장학재단) 반드시 명시 |
| 장애 | 필수 | 장애인 증명서★ 등 장애인임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 정부24 인터넷 발급본으로 제출 |
| 해당시 | 중증장애인 확인서★ 등 중증장애인임을 확인할 수 있는 증명서 ※ 정부24 인터넷 발급본으로 제출 | |
기타 유의사항
- □ 확진자, 의사환자*, 감염병 의심자 등 전형 당일 기준 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 응시 불가
- □ 전형 진행 중 전원 마스크 착용 필수
- □ 전형 당일 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 협조해야 하며, 이에 비협조 시 응시 불가 등의 불이익을 받을 수 있음
- □ 전형 당일 37.5도 이상의 발열 또는 기침·인후통 등 호흡기 증상이 있는 자의 경우, 증상 정도에 따라 별도 고사장에서 응시하거나, 귀가조치 등 응시 제한 후 보건소 지침에 따라 조치
- □ 전염병 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려하여 채용일정 변경 가능 (변경 시 별도 통지)
- * 의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
기타 유의사항
- □ 각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됨
- □ 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리됨
- □ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명, 재단재직 정보 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 시 임의로 블라인드 처리됨
- □ 아래 사항에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소됨
- ㅇ 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우
- ㅇ 결격사유 확인(신원조회, 비위면직자조회, 신체검사 등) 결과 결격사유가 발견될 경우
- ㅇ 지원자 본인의 귀책사유로 임용일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우
- ㅇ 채용 관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자일 경우. 이 경우 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 모든 공공기관 채용 응시자격이 제한됨(채용에 관하여 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리)
- □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 요청 시 반환함
(단, 최종합격자 제외) [서류반환청구서 양식]
- ※ 최종합격자 발표일 익일부터 14일이 지나면 제출서류 파기
- ※ 합격자에 대해 지원자 본인 또는 관련자의 부정행위 적발 시 합격이 취소될 수 있음
기타 유의사항
- ㅇ 해당 전형 탈락자 중 고득점 순으로 다음 전형 응시기회 재부여(심층면접에서 채용비위 적발 시 예비합격자 중 심층면접 고득점 순으로 합격 처리)
- ㅇ 전형이 이미 종료된 경우, 해당 전형 고득점 순으로 차기 동일 채용분야의 채용 1회에 대하여 해당 전형 응시자격 자동 부여
- ㅇ 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정
- □ 예비합격자 운영
- ㅇ 합격자발표일로부터 14일까지 임용 포기자 발생 시 예비합격순위에 따라 충원
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