고범석 경제학아카데미

채용내용

구분		직급	채용분야	인원	주요업무	직무기술서	근무지
일반직	경력제한	2급	임 업	1	임업소득지원(산림일자리 창출*)		서울 /대전
		3급		2	석재산업지원(산지관리)
	신입	5급가	임 업	18	임업소득지원, 산림경영, 석재산업지원 (임업교육소득 지원, 산림정보 관리, 산림일자리 창출*, 산지관리)
				2	산림자원보호(산림병해충)		대전
			임 산	4	목재산업지원 (목재기업 성장촉진 및 목재제품 품질관리)		서울 /대전
			상 경	3	임업분야 경영 · 기획 (R&D기획 · 성과관리, 임업경영 · 통계)
			정 보 화	2	기관 정보화 업무 (정보화 · 전산 및 정보시스템 운영, 산림빅데이터 관리)
		5급나	임 업 (고졸)	1	임업소득지원(임업교육소득 지원)
			정 보 화 (장애인)	1	IT인프라(정보통신)
일반직 합계				34 명
공무직	신입	전임2급	일반사무	4 명	일반사무 사업수행지원 등*		서울 /대전
			임업 · 임산 (고졸)	3 명	임업 · 임산업무 수행지원 등
			일반사무 (북한이탈주민)	1 명	일반사무 사업수행지원 등
공무직 소계				8 명
합 계				42 명

* 「비정규직 정규직 근로자 전환 가이드라인(’17.7.20)」 에 의거하여 시행하는 공개경쟁채용

※ 응시자 중 해당직급 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

* 해당 직무별 직무기술서 참조

* 직무기술서명(주요업무)별로 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리

직급별 응시자격

※ 단, 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일 기준 진흥원 정년(만60세) 미만인 자

가산점 적용

※ 보훈(다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조

- 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제20조

- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

* 취업대상자 여부는 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 증빙하는 경우만 인정

* 보훈 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과하는 경우(선발인원이 최소
 4인 이상이어야 함) 적용하지 않음

※ 장애인 : 장애인 고용촉진 직업재활법 제2조에 따른 장애인

- 「장애인복지법 시행령」 장애인기준 해당자(중증, 경증)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 상이등급기준 해당자(1∼7급)

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 상이등급 기준 해당자(1∼7급)

* 「소득세법」 에 따른 당뇨병, 암환자 등은 장애인으로 인정하지 않음

※ 청년인턴의 경우 알리오에 공시된 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관)에서 지원서 마감일 기준 최근 3년 이내(인턴 종료일 기준)에 2개월 이상 재직한 경험이 있는 자로 함

※ 진흥원 재직자 가점의 경우 진흥원과 근로계약하여 지원서 마감일 현재 재직 중인 공무직 및 기간제(파견‧용역 제외)로서 해당 직종에서 근무기간이 2개월 이상인 경우 3%, 2년 이상인 경우 5%를 부여함

※ 비정규직 정규직 전환대상자 가점, 정부의 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(’17.7.20)」 에 근거하여 실시한 한국임업진흥원 ‘정규직 전환심의위원회’ 심의·의결 결과(’20.12.16), 현재(’20.12.16) 근로하고 있는 비정규직 근로자를 대상으로 서류전형 5%를 부여함

※ 기타 가점을 제외하고 가점이 중복되는 경우(법률상 가점 및 회사자체 가점) 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용함

채용일정

지원서 접수시간 : ’21.03.05.(금) 09:00 ~ 03.14.(일) 15:00까지

지원서 접수방법: 지원서는 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능

※ 채용일정 및 임용일은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(위탁업체)를 통해 개별적으로 확인 가능하며, 전형 단계별 발표 시 휴대폰 문자메시지(SMS)로 개별 통지함

전형방법

가. 선발방법

나. 서류전형

다. 필기시험

※ 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용되며 문항수는 변동될 수 있음

라. 일반직(5급가 · 나) 2차 시험(필기) 내 직무전공 출제범위

  * 일반직 5급가 직무전공 출제범위(대졸수준)

  * 일반직 5급나 직무전공 출제범위(고졸수준)

제출서류

가. 서류전형(원서접수 시 채용시스템에 사본업로드) * 응시자격 확인서류

나. 면접전형

다. 최종합격자

근무조건

응시자 유의사항

응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하기 바랍니다.

응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

서류전형 작성내용 중 부모의 직업, 부모의 출신학교 · 지역 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 말 것. 단, 본인의 경력

및 경험사항은 기술 가능합니다.(인턴경험, 타회사 경력, 대회 수상경력 등)

지원서 허위작성 또는 위 · 변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격처리하며, 향후 5년간 우리 진흥원의 채용시험

응시를 제한합니다.

최종합격 후 지정기일까지 임용대상자등록하지 않은 경우 임용포기로 간주합니다.

임용대상자 등록 후 1년이 경과하였음에도 임용되지 못할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

연봉계약을 지정기일까지 하지 않는 경우에는 임용하지 않습니다.

임용포기 등 결원이 발생할 경우에는 예비합격자를 추가 합격자로 선발할 수 있습니다.

지원자 중 채용 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에

한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : ’21.05.03.(월) ∼ 05.17.(월)

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문제출하거나 스캔본을 이메일 제출(yongsok3@kofpi.or.kr)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시고, 문의사항은 채용 홈페이지 내 「Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.

필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증), 필기도구(검정색 펜)를 지참하여야 하며 학생증 등

기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

각 단계별 전형내용은 진흥원의 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

기타 안내

채용 직군 간, 직급 간 및 채용분야 내 직무기술서(주요업무) 간 상기 채용공고 내 모든 형태의 중복지원은 불가하며, 중복지원 시

탈락처리 됩니다.

각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간의 간격이 여유롭지 않으므로 제출서류 사전준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.

각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 SMS 및 메일 등으로 기 공지된 발표일자에 지원자에게 개별 공지됩니다.(정확한

공지시간은 내부사정에 따라 조정)

최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지 내 Q&A를 활용하시기 바랍니다.

※ 코로나-19 확산방지 관련 안내