고범석 경제학아카데미

1. 채용분야 및 인원

※ 채용부문별 중복 지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)
※ 원급1): 대학이상의 과정 이수자, 해당분야 기사 1급 자격소지자 및 기타 동등이상의 경력 소유자

2. 수행업무

※ 직무 관련 상세 내용 및 우대사항은 직무기술서 참조

3. 응시 자격

※ 우리원은 국내와 해외의 디자인 산업 가교 역할을 위해 전 세계 주요 유관 기관과 호혜적인 국제협력 및 교류활동을 상시 추진하고 있어 해당 직무 수행 능력을 평가하기 위해 일정 수준 이상의 어학성적 자격을 요함

참고 : 한국디자인진흥원 인사규정

제19조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7의2. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법 제76조제1항의 규정에 따라 병역의무를 불이행한 자
9. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
12. 채용비리 등의 사유로 채용 취소, 해임 또는 파면된 지 5년이 지나지 않은 자
13. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
14. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자

4. 근무조건

5. 가점 사항

※ 가산점은 상호 중복하여 가산하지 아니하며, 그 중 유리한 것 하나만 적용
※ 특별우대 가산점과 일반우대 가산점은 각각 유리한 것 하나씩만 인정하여 합산 적용
※ 취업지원대상자의 가점은 과목별 만점의 40% 미만 시 미적용
※ 디지털 교육콘텐츠 개발(A06) 및 디자인연구 기획운영(A07) 직무에 한하여 박사 학위 소지자 우대
    - 전형별 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 박사 학위 소지자 순으로 우선 선발

6. 전형 절차

6-1. 정규직(A01~07)

6-2. 기간제 근로자(B01~04)

7. 전형 일정

※ 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 채용홈페이지에 별도 공지함

8. 예비합격자 제도 및 채용비리 피해자 구제방안

예비합격자 제도

- 최종합격자를 결정함에 있어 채용 결격사유 확인, 입사포기, 중도퇴사 등으로 인한 결원에 대비하여 최종면접전형 득점 결과 차순위자를 예비합격자로 선정
    * 면접전형 과락자, 불참자, 서류 미제출자 등 제외
- 입사 포기자 발생 시 합격자 발표일로부터 입사일 까지 예비순번 순위에 따라 충원
   * 합격자 발표일로부터 1개월 이내

채용비리 피해자 구제방안

※ 부정합격자 확정․퇴출 전이라도 우선 시행하며, 채용비리 피해자 시험기회 부여시기는 다음 중 하나를 적용
① (진행중인 채용전형에 참여 가능시) 즉각적인 참여 기회 부여
② (진행중인 채용전형에 참여 불가능시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여

9. 불합격자 이의신청 절차

10. 제출 서류

※ 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며 편견 요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 일체 제공되지 않습니다.
※ 모든 제출서류는 제출일 기준 90일 이내에 발급한 것만 인정

11. 제출 서류 반환

지원자가 제출 서류의 반환을 청구하는 경우『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)』을 준용, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환(단, 채용 확정된 대상자는 제외)

채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내

지원자 본인이 ‘채용서류반환신청서’를 작성 및 날인하여 우리원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부(우편접수 불가)

12. 코로나-19 대응

13. 기타 응시자 유의사항

본 공고에 기재되지 않은 사항은 우리원 인사규정의 적용을 받습니다.

입사지원서 등에 허위기재 또는 기재오류, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

최종합격자 결정 후 신체검사 또는 제출 서류의 허위사실이 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

채용비위 등 부정합격 사실이 확인될 경우 합격 취소 및 우리원 인사규정에 의거 향후 5년간 우리원 채용 응시 자격이 제한됩니다

입사지원서에 반드시 연락 가능한 연락처를 기재하시기 바라며 입사지원사상의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

모집분야별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.

필기전형부터는 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 합니다. (단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 1개월 이내에 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’를 제출한 경우 응시 가능)

우리원은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준수합니다.

본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 우리원 홈페이지 및 온라인 접수사이트에 변경내용을 공고합니다.

기타 채용 관련 문의 사항은 입사지원 홈페이지 Q&A 게시판 또는 인사노무팀 채용담당자(☎031-780-2021)에게 문의 바랍니다.