공무원연금공단은 국가직무능력표준(NCS)에 근거하여 모집분야 정보를 제공하고 이를 채용의 기준으로 반영하고 있으며,
차별없는 평등한 기회를 보장하기 위하여 블라인드 채용을 실시하고 있습니다.

1. 채용분야 및 응시자격

채용분야 및 인원

채용구분		계	일반	보훈	장애
5급	사무	13	5	5	3
	전산	2	2	-	-
	건축	2	2	-	-
	토목	1	1	-	-
	소계	18	10	5	3
7급	건축	2	2	-	-
합계		20	12	5	3

채용분야별(일반, 보훈, 장애) 중복지원 불가

채용분야별 적격자가 없는 경우 채용예정인원 미만으로 채용

* 전형별 미채용인원은 타 전형에서 선발 가능

※ [별첨 1] "모집 직무분야별 세부사항" 참조

임용시기

전형별로 ’18.12월 또는 ’19.1월 중 정규직 임용

응시자격

구분			응시자격
공통사항			성별, 연령, 학력 등 제한 없음[공단 정년(만60세) 초과자 제외] 우리 공단 인사규정에 의한 임용결격 사유가 없는 자 남성의 경우 병역필 또는 면제자(군복무중일 경우 임용일 전 전역자) - 7급 (건축) 지원자는 무관 수도권 : 최종 출신학교가 서울·인천·경기지역에 소재한 자 비수도권 : 최종 출신학교가 서울·인천·경기지역 이외 소재한 자 제주 : 최종 출신학교가 제주도내 소재한 자 ※ 최종 출신학교 판단시 대학원 제외
필수사항	5급	사무	제한 없음
		전산	정보처리기사 보유자
		건축	건축기사, 실내건축기사, 건축설비기사 중 1개 이상 보유자
		토목	토목기사 보유자
	7급	건축	채용예정 직종과 관련된 기술·기능학과가 설치된 고등학교의 ’18. 1. 1.이후 졸업자(’19. 2월 졸업예정자도 지원가능) 내신 평균 2.0등급 이내 자로서 학교장 추천서를 받은 자(학교당 5명 이내) - 학교당 5명 초과 추천 시 접수순으로 5명까지만 인정 ※ 지원서 작성시 [별첨 2] "학교장 추천서 및 내신등급 확인서"를 PDF파일로 필히 첨부

2. 지원서 접수

접수기간 : 11.14.(수) 10:00~11.21.(수) 15:00

접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.scout.co.kr)에서 온라인 접수 (우편·이메일·방문접수 불가)

입사지원서 작성시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간(2018.11.21. 15:00)까지 작성을 종료하고,

최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 인정

입사지원서 기재내용(입력착오 등), 증빙서류의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며,

지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우 합격 취소 (증빙서류 제출은 필기시험 합격자를 대상으로 하며, 제출방법은 추후 공지)

<블라인드 채용 안내>

입사지원서 상 사진등록란, 학교명(사무직 7급 제외), 성별, 출신지, 신체조건(키,몸무게) 등 기재란 없음
e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
입사지원서에 기재한 연락처(휴대전화, e-메일 등), 외국어 성적, 지역인재 관련 정보 등은 면접 전형시 블라인드 처리됨

3. 우대사항

구분	우대사항
우리 공단 우수청년인턴	서류전형 : 면제 (3년 이내 1회에 한함)
취업지원대상자 (국가유공자)	전형단계별 만점 기준 10% 또는 5% 가점부여 (단, 3명 이하 채용분야의 경우 서류전형 및 필기시험만 적용)
장애인	서류전형 및 필기시험 만점 기준 5% 가점부여
국민기초생활수급자	서류전형 만점 기준 5% 가점부여
비수도권	서류전형 만점 기준 2% 가점부여
이전지역 인재*	전형단계별 합격인원의 채용의무비율만큼 선발(채용목표제) * 전형별 연간 채용인원이 5명을 초과하는 경우에만 적용

우대조건 : 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 적용

가산방법 : 상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도 10%

비수도권 및 이전지역(제주)인재 인정기준은 [별첨3] "비수도권 및 이전지역인재 가점인정 기준"에 따름

<공공기관 이전지역(제주) 인재 채용목표제>

근거법령 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」
적용대상 : 제주특별자치도에 소재한 대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자
적용방법
서류·필기시험 합격자 중 제주지역 인재 합격비율이 채용의무비율에 미달 시 고득점자 순으로 채용인원을 초과하여 합격처리
(최종 면접전형은 제외)

※ 필기시험은 과목별 40% 이상, 만점의 60% 이상자 중 고득점자 순
※ 연간 채용인원이 5명을 초과하는 분야에 한함

4. 전형절차 및 일정

전형절차

서류전형		필기시험		서류확인		면접		합격자발표
(NCS형) 30배수 선발		(3~5배수 선발)				(3단계 면접)		(신원조회, 신체검사)

일정

전형절차	일정	비고
공고	11. 7.(수)~11.21.(수)	공무원연금공단 홈페이지 등
[지원서 접수]	11.14.(수) 10:00~11.21.(수) 15:00	온라인 접수(채용 홈페이지) * 인터넷 주소 별도 공지 * 우편, E-mail 및 방문접수 불가
서류전형 합격자 발표	11.30.(금) 16:00	채용 홈페이지
필기시험	12. 8.(토)	장소 및 시간은 추후 공지
[면접대상자 발표]	12.12.(수) 16:00	채용 홈페이지
지원서 증빙서류 제출 및 검증	12.12.(수)~12.14.(금)	제출방법 추후 공지
면접전형	12.18.(화)~12.19.(수) 중 1일	장소 : 공무원연금공단 본사 (제주도 서귀포시 서호중앙로 63)
면접전형 합격자 발표	12.21.(금) 16:00	채용 홈페이지

※ 상기 일정 등은 공단의 사정에 따라 조정될 수 있습니다.

5. 서류전형 안내

평가항목별 배점

구분	계	정량적 능력 평가(60점)				정성적 능력 평가(40점)			우대사항
구분	계	자격사항	외국어능력	학업성적	교육사항	교육기술서	경력·경험기술서	자기소개서	우대사항
5급	110점	20점	20점	-	20점	15점	15점	10점	10점
7급	110점	20점	-	40점	-	15점	15점	10점	10점

※ [별첨4] "서류전형 평가항목별 참고사항" 참조

선발인원 : 채용분야별 채용예정인원의 30배수

6. 필기시험 및 면접전형

필기시험

대상 : 서류전형 합격자

시험과목

구분	출제범위			출제유형
직업기초 (50%)	공단 직무유형에 따른 행동역량 평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력)			객관식 60문항
전문지식 (50%)	5급	사무	(선택1)경영·경제 : 경영학(회계 포함), 경제학(금융 포함) 개론 전반	객관식 50문항 ·전문지식 45문항 ·한국사 5문항
		사무	(선택2)행정·법학 : 행정학(사회복지학 포함) 개론 전반, 법학(기본3법-헌법,민법,형법)
		전산	전산학(JAVA프로그램, 프로그래밍 언어, D/B, 알고리즘, S/W공학, N/T, Web 프로그래밍 등)
		건축	건축학(건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 등 건축학 전반)
		토목	응용역학(재료역학 및 구조역학 전반)
	7급	건축	건축계획, 건축설비, 건축구조 등 건축 관련 고교과정 교과목 수준

※ 사무분야의 전문지식은 경영·경제, 행정·법학 중 택 1

선발인원 : 채용분야별 채용예정인원의 3~5배수 선발(3명이상 3배수, 2명이내 5배수)

면접전형

대상 : 필기시험 합격자 중 입사지원서 관련 내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자

면접방법 : NCS형 3단계 면접

구분	평가방법
직무수행능력면접	PT를 통해 공단 직무관련 직접적인 수행능력 평가
직업기초능력면접	교육, 경력, 경험 및 직업기초능력 기반 개인별 맞춤형 역량평가
경영진면접	인재상, 가치관, 기업의 이해 등 종합평가

※ 면접장소 및 세부일정은 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.

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1. 채용분야 및 응시자격

채용분야 및 인원

채용분야별(일반, 보훈, 장애) 중복지원 불가

채용분야별 적격자가 없는 경우 채용예정인원 미만으로 채용

* 전형별 미채용인원은 타 전형에서 선발 가능

※ [별첨 1] "모집 직무분야별 세부사항" 참조

임용시기

전형별로 ’18.12월 또는 ’19.1월 중 정규직 임용

응시자격

2. 지원서 접수

접수기간 : 11.14.(수) 10:00~11.21.(수) 15:00

접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.scout.co.kr)에서 온라인 접수 (우편·이메일·방문접수 불가)

입사지원서 작성시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간(2018.11.21. 15:00)까지 작성을 종료하고,

최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 인정

입사지원서 기재내용(입력착오 등), 증빙서류의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며,

지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우 합격 취소 (증빙서류 제출은 필기시험 합격자를 대상으로 하며, 제출방법은 추후 공지)

3. 우대사항

우대조건 : 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 적용

가산방법 : 상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도 10%

비수도권 및 이전지역(제주)인재 인정기준은 [별첨3] "비수도권 및 이전지역인재 가점인정 기준"에 따름

4. 전형절차 및 일정

전형절차

일정

5. 서류전형 안내

평가항목별 배점

선발인원 : 채용분야별 채용예정인원의 30배수

6. 필기시험 및 면접전형

필기시험

대상 : 서류전형 합격자

시험과목

선발인원 : 채용분야별 채용예정인원의 3~5배수 선발(3명이상 3배수, 2명이내 5배수)

면접전형

대상 : 필기시험 합격자 중 입사지원서 관련 내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자

면접방법 : NCS형 3단계 면접

7. 기타사항

허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원시 기재사항 및 제출서류가

허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소되고, 향후 5년간 우리 공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 및 신원조회 결과

부적합한 자에 대하여는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

※ [별첨5] "채용 결격사유(공단 인사규정)"

채용관련 인사 청탁자는 「부정청탁금지법」등 관련법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수에 관계없이 전형에서

제외됩니다.

필기시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리 공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

응시 희망자는 응시자격 등에 부합하는지 우선 판단하여 지원서를 작성하시기 바라며, 지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제되지

않으며, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 일괄 삭제합니다.

채용일정이나 면접방법 등은 우리 공단 사정에 따라 조정될 수 있으며, 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터

30일 이내 본인의 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과시 파기합니다.

(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)

합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 개별통지 없이 채용 홈페이지(https://geps.scout.co.kr)로만

공고합니다.

2019년 차기 채용공고시까지 채용분야별 채용인원의 1배수내로 예비합격자를 운영하며, 예비합격자는 결원 발생시

예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.

우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울, 경인,

부산, 대전, 광주, 대구, 강원, 전북, 세종)에 순환근무를 원칙으로 합니다.

기타 문의사항은 공무원연금공단 인사법무실(☎ 064-802-3421, 2134) 및 채용 홈페이지(https://geps.scout.co.kr)의

Q&A 및 FAQ를 이용해 주시기 바랍니다.