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서울교통공사(사장 김태호)가 2018년도 신입사원 655명(예비인원 33명 포함)을 공개 채용한다. 이번 채용규모는 지난해 신규채용(392명) 보다 대폭 늘어난 것으로 장애인과 보훈대상자 등 사회적 약자 채용은 역대 최대다. 특히 이번 공개채용은 성별ㆍ출신지, 학력 등을 배제한 ‘블라인드 채용’ 방식으로 진행할 예정으로 눈길을 끌고 있다.  직종별 주요 업무 직종별 채용 인원은 일반공채 사무 300명, 승무 100명, 차량 43명, 전기 32명, 정보통신 10명, 신호 22명, 기계 18명, 전자 7명, 궤도 11명, 토목 1명, 건축 6명, 보건관리자 2명, 임상심리사 3명이다. 기능인재는 차량 18명, 전기 14명, 정보통신 4명, 신호 9명, 기계 7명, 전자 3명, 궤도 5명, 토목 1명, 건축 2명을 채용한다. 장애인 등 사회적으로 배려가 필요한 사회적 약자에 대한 채용인원은 167명으로 역대 최대 수준이다. 장애인 84명, 기술․기능계 고졸(졸업예정자 포함) 기능인재 63명, 보훈대상자 20명을 별도 전형으로 채용한다. 채용 절차는 원서접수, 필기시험, 인성검사, 면접시험 순으로 진행된다. 접수는 오는 24일 오전 10시부터 31일 오후 5시까지 서울교통공사 홈페이지에서 온라인으로 입사지원서를 접수하면 된다. 필기시험은 10월 6일 치러질 예정이며 필기시험 장소 등 세부사항은 9월 21일 서울교통공사 홈페이지에 별도 공지된다. 공정하고 투명한 채용을 위해 성별, 출신지, 학력 등 직무와 관련 없는 인적사항 정보가 배제된 블라인드 방식으로 채용을 진행한다. 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다. 김태호 사장은 “경영여건이 어렵지만 공기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 청년과 사회적 약자 등을 위한 양질의 일자리 확대에 적극 앞장서고 있다.”라며 “공사의 미래를 이끌어갈 우수한 역량과 열정을 가진 인재들의 많은 지원을 바란다.”라고 말했다.
[출처] http://www.hg-times.com/news/articleView.html?idxno=190859 |
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